Jeroen Meijers

Huidige positie: honours masterstudent sociale en organisatiepsychologie
Achtergrond:
Jeroen is een honours masterstudent sociale en organisatiepsychologie, met een sterke focus op onderhandelingspsycholgie. Hij heeft meerdere theoretische en toegepaste vakken over onderhandelen afgerond, en voor zijn masterthesis onderzoekt hij rollen van bepaalde omgevingsfactoren en stereotypen op biedingsgedrag tijdens een integratieve onderhandeling. Momenteel volgt hij gedurende drie maanden een onderhandelingsvak van 4 uur per week bij PoN aan Harvard University.
Zijn academische kennismaking met onderhandelen vond plaats tijdens het honoursprogramma van zijn bachelor International Psychology aan de Universiteit Leiden. Bij Wendy Versteeg volgde hij het vak Negotiation & Conflict Resolution, waarin de basisprincipes van MGA en conflictmanagement centraal stonden. Ook het gastcollege van Frans Evers tijdens dit vak heeft ertoe geleid dat hij zich verder wilde verdiepen in de Mutual Gains Approach. Sinds juni 2022 is Jeroen aanwezig bij al onze webinars en netwerkbijeenkomsten. Jeroen hoopt gedurende de komende jaren met hulp van het netwerk zijn kennis over het onderwerp nog verder te verdiepen, te verbreden, en in te zetten om anderen te inspireren zich te verdiepen in de Mutual Gains Approach.