Mariska Noorloos

Huidige positie: Strategisch omgevingsmanager duurzaamheid/toegankelijkheid en interne coach bij NS
Achtergrond: Mariska is een ervaren en gedreven omgevingsmanager. Zij richt haar aandacht bij voorkeur op opgaven die raken aan de basisbehoeften van mensen zoals veiligheid en participatie van mensen met een beperking. Ze is in haar element in een politieke omgeving met complexe vraagstukken en is met haar analysekracht en verbindende, toegankelijke stijl in staat om belangen van externe partners en NS bij elkaar te brengen en ruimte te creëren voor oplossingen die meer waarde hebben dan een compromis. Zij weet de uitkomsten van deze trajecten vervolgens te verankeren binnen NS. Haar achtergrond als opleidingskundige en trainer combineert zij met haar passie voor omgevingsmanagement. Zo was zij verantwoordelijk voor het interne leertraject Stakeholdermanagement Next Level waarin ze samen met Twijnstra Gudde en WesselinkVanZijst ruim 200 (leidinggevende) collega’s opleidde in de Mutual Gains Approach. Parallel aan het leerprogramma ontwikkelde Mariska de interne Next Level-infrastructuur gericht op verankering van het Next Level-werken binnen de organisatie. Ze koos binnen het principe van-collega's-voor-collega's voor het inrichten van spreekuren voor omgevingsvraagstukken en het opzetten van expertteams waarbinnen collega's extra training kregen om interne Canvas- en belangenmatrices-sessies te begeleiden. Ook verankerde ze de omgevingscompetentie in het leiderschapsprofiel van NS. Voorbeelden van andere opdrachten uit haar portefeuille zijn het betrekken van externe partners bij de ontwikkeling van een lange termijn energiestrategie, het samen met belangenorganisaties die mensen met een beperking vertegenwoordigen verbeteren van de toegankelijkheid van treinreizen door middel van maatregelenpakketten en het mede realiseren van een bestuursakkoord toegankelijkheid binnen een versnipperd OV-landschap.
Mariska heeft een breed netwerk in de mobiliteitsbranche, bij belangenorganisaties die mensen met een beperking vertegenwoordigen en bij groene NGO's. Naast haar werk als omgevingsmanager bij NS werkt zij als interne coach van hoger opgeleiden met als focusgebieden herstel bij tegenslag en begeleiding naar een nieuwe fase (groeisprong).