BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Mutual Gains Netwerk - ECPv6.18.3//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Mutual Gains Netwerk
X-ORIGINAL-URL:https://mutualgainsnetwerk.nl
X-WR-CALDESC:Evenementen voor Mutual Gains Netwerk
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20240408T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20240408T203000
DTSTAMP:20240408T180642Z
CREATED:20240115T233321Z
LAST-MODIFIED:20240408T180642Z
UID:2378-1712604600-1712608200@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Webinar Transparantie in onderhandelingen: een vloek of een zegen?
DESCRIPTION:Het Mutual Gains Netwerk is verheugd een nieuw webinar aan te kondigen\, als onderdeel van onze reeks webinars. Laat u inspireren door de inzichten van vooraanstaande experts in de Mutual Gains Approach en neem actief deel aan ons komende webinar: \n\n\n\nTransparantie in onderhandelingen: een vloek of een zegen? Thijs Kraassenberg & Jeroen Medema (WesselinkVanZijst) maandag 8 april – van 19.30 tot 20.30 uur \n\n\n \nAls je de krant openslaat\, het journaal kijkt of een onderwerp volgt op sociale media is er een grote kans dat je iets ziet dat raakt aan het onderwerp transparantie of een gebrek eraan. In hoeverre is Omtzigt open over zijn afwegingen bij de onderhandelingen over een nieuw kabinet? In hoeverre zijn alle cijfers over Chemours gedeeld of kan een rapport over de Toeslagenaffaire al naar buiten? Werken aan maatschappelijke vraagstukken levert automatisch vragen op over het delen van informatie met degene die het aangaat. Maar wat deel je dan en met wie? Voor professionals in de praktijk van consensus gericht onderhandelen levert transparant willen zijn allerlei dilemma’s op\, want hier op een gewaardeerde manier invulling aan geven blijkt nog niet zo eenvoudig. \n\n\n\nJeroen Medema en Thijs Kraassenberg hebben hier in hun publicatie ‘Transparantie in het publieke domein’ onderzoek naar gedaan. Tijdens dit webinar gaan zij met u in gesprek over vragen en dilemma’s als: Wat verstaan we onder transparantie? Waarom krijgen we lang niet altijd applaus als we oprecht transparant willen zijn? Wat is er voor nodig om transparantie constructief te laten werken en dienend te laten zijn bij het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken? \n\n\n\n\n\n\n\nBinnenkort is het webinar hier terug te kijken.\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\nJeroen Medema is adviseur bij WesselinkVanZijst en inmiddels iets meer dan 10 jaar actief als practitioner in het vakgebied van MGA. In het werkveld is hij actief als (organisatie)adviseur en onafhankelijk procesbegeleider bij complexe vraagstukken rondom opgaven in een veelvoud aan sectoren\, waaronder de water-\, energie-\, veiligheid-\, luchtvaart-\, infrastructuur-\, sociale woningbouwsector en nog verschillende anderen. Naast zijn werk in het veld is hij actief als trainer en mediator en werkt hij aan kennisoverdracht door het schrijven van boeken\, publicaties en blogs. Zo schreef hij recent samen met Thijs Kraassenberg een publicatie over transparantie. \n\n\n\n\n\nThijs Kraassenberg werkt als adviseur in opdracht van organisaties in de publieke en private sector aan opgaven waarbij de samenwerking tussen partijen en met stakeholders een grote rol speelt\, en onder druk kan staan. Vaak is dat een grote uitdaging. Meestal is zijn rol gepositioneerd tussen een of meerdere overheden\, burgers\, NGO’s en bedrijven. Thijs heeft een achtergrond in gedragswetenschap en heeft die de afgelopen 20 jaar ingezet in allerlei situaties. Het verdiepen in en toepassen van de Mutual Gains Approach vormt daarbij een rode draad.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/webinar-4/
CATEGORIES:Webinar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240411
DTEND;VALUE=DATE:20240412
DTSTAMP:20230618T173120Z
CREATED:20230618T173120Z
LAST-MODIFIED:20230618T173120Z
UID:1656-1712793600-1712879999@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:SOM Professional
DESCRIPTION:In de Basistraining heb je kennisgemaakt met MGA als onderliggende visie voor SOM. Je hebt geoefend met belangen en standpunten en kent begrippen als Joint Fact Finding en BATNA. Veel onderdelen van het SOM-model zijn aan bod gekomen. Van het maken van een omgevingsanalyse en het opzetten van een stakeholderstrategie tot het voeren van een ‘ANNA’ gesprek en construerend onderhandelen met behulp van een simulatie. \nVanuit deze basis maken we in SOM Professional een belangrijke verdiepings-\nslag. Daarmee kun je jouw rol in omgevingsprocessen versterken. Denk aan het onderbouwen van strategische keuzes\, het ontwerpen van een SOM-proces\, het voorbereiden van besluitvorming en het sluiten van overeenkomsten of allianties die op draagvlak van alle belangrijke stakeholders kunnen rekenen. Je leert beter sturen op het oplossen van conflicten en te bouwen aan duurzaam vertrouwen. Dit vraagt iets van jouw eigen ‘leiderschap’ en ook dat aspect krijgt de nodige aandacht\, zodat je steviger staat in de weerbarstige werkpraktijk. \n\n\n\n\nIntervisie en huiswerk\nTussen de online en fysieke groepsbijeenkomsten vindt intervisie plaats in vaste deelgroepen en werk je aan een eigen casus/ontwikkelingsplan. Ook het maken van huiswerk en het tussentijds lezen van artikelen zijn onderdeel van deze opleiding. Jouw leertraject wordt helder weergegeven in ons gebruiksvriendelijk online SOM Leerplatform.\n\n\n\n\n\n\n\n\nWat levert deze training je op:\n\nNa afloop van deze opleiding: \n\nheb je jouw kennis en begrip van het Mutual Gains gedachtegoed verdiept;\nheb je jouw SOM-vaardigheden versterkt;\nheb je handvatten gekregen voor het bouwen aan vertrouwen en duurzame relaties met stakeholders;\nkun je een effectieve omgevingsstrategie ontwerpen\, met een rijk palet aan strategische interventies;\nheb je jouw bestuurlijke sensitiviteit verder kunnen ontwikkelen;\nheb je je verdiept in onderhandelingsvaardigheden in bilaterale en meerpartijen settings;\nweet je meer over het faciliteren van een multi-stakeholderproces;\nkun je een actieve bijdrage leveren aan het professionaliseren van omgevingsmanagement in de eigen organisatie;\nheb je meer inzicht gekregen in jouw eigen persoonlijk leiderschap en de aandachtspunten daarbij;\nkun je SOM toepassen voor jouw eigen casuïstiek en in andere contexten.\n\nData: \n• 11 apr.\, 23 mei\, 13 jun.\, 5 & 6 sep.\, 10 okt. 2024\nMeer informatie over deze training op de website van WesselinkVanZijst.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/som-professional-2/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20240417T130000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20240417T170000
DTSTAMP:20240401T211911Z
CREATED:20240115T233521Z
LAST-MODIFIED:20240401T211911Z
UID:2384-1713358800-1713373200@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Netwerkbijeenkomst
DESCRIPTION:Netwerkbijeenkomsten zijn alleen toegankelijk voor leden van het netwerk\, en na aanmelding via info@mutualgainsnetwerk.nl. \n\n\n\nOp woensdag 17 april is er een netwerkbijeenkomst\, waarvoor alle leden van harte zijn uitgenodigd.​ We zijn deze keer te gast​​ op het Provinciehuis van Zuid-Holland in Den Haag (zie foto’s).             \nLocatie: Provincie Zuid-Holland\, Zuid-Hollandplein 1\, 2596 AW Den Haag \nHet Provinciehuis ligt op slechts 5 minuten lopen van station Den Haag Centraal. Parkeren kan eventueel bij het Provinciehuis\, maar er kan geen plek gereserveerd worden. \n\n\n\n  \n\n\n\nProgramma Netwerkbijeenkomst Mutual Gains Netwerk 17 april \n\n\n\n\n\n\n\n13.15 uur\nInloop met koffie en thee\n\n\n13.30 uur\nWelkom en MGA bij de Provincie Zuid-Holland\, door Onno van Eijk (Provincie Zuid-Holland)\n\n\n13.45 uur\nKennismaking met Natuurbegraven Nederland & actuele zaken\n\n\n14.15 uur\nCirculaire transitie en MGA\, door Robert Tekke (Provincie Zuid-Holland) Rondleiding in nieuwe Provinciehuis (zie foto’s) en discussie\n\n\n15.15 uur\nPauze\n\n\n15.30 uur\nKan MGA een van de manieren zijn waarop we een participatietraject onder de nieuwe Omgevingswet inrichten? Discussie\, begeleid door Marc Rijnveld\n\n\n16.30 uur\nBorrel\n\n\n\n\n\n\n\n \nToelichting op MGA & Omgevingswet: \n\n\n\nMet de komst van de Omgevingswet veranderen de eisen met betrekking tot participatie. Deze wet stimuleert vroegtijdige participatie\, waarbij belanghebbenden in een vroeg stadium worden betrokken bij het besluitvormingsproces over projecten of activiteiten. Wie zijn deze belanghebbenden? De wet omvat burgers\, vertegenwoordigers van bedrijven\, professionals van maatschappelijke organisaties en bestuurders van overheden. Kortom\, participatie is een essentieel onderdeel van de Omgevingswet\, waarbij tijdige betrokkenheid van belanghebbenden wordt gestimuleerd om tot weloverwogen besluiten te komen. \n\n\n\nDe wet schrijft niet precies voor hoe participatie eruit moet zien. Het bevoegd gezag en de initiatiefnemer hebben vrijheid om keuzes te maken voor de inrichting van het participatieproces. Vaak hanteren zij een beperkte gereedschapskist om dat vorm te geven. De participatieladder van Sherry Arnstein (1969) vormt vaak de basis voor een participatiestrategie\, terwijl het denken hierover al 50 jaar verder is ontwikkeld. Zo biedt de participatiekubus van Fung veel (2006) verschillende dimensies om participatieprocessen te analyseren. De belangrijkste elementen van deze kubus: \n\n\n\n\nInformatie: Dit verwijst naar de mate waarin informatie wordt gedeeld met deelnemers. Het omvat aspecten zoals transparantie\, toegankelijkheid van gegevens en de mogelijkheid voor deelnemers om informatie te verkrijgen.\n\n\n\nConsultatie: Consultatie houdt in dat belanghebbenden worden geraadpleegd voordat beslissingen worden genomen. Het gaat om het verzamelen van meningen\, feedback en suggesties van deelnemers.\n\n\n\nBesluitvorming: Dit aspect betreft de mate waarin deelnemers daadwerkelijk invloed hebben op de uiteindelijke beslissingen. Het kan variëren van puur adviserend tot co-creatie van besluiten.\n\n\n\nDelegatie: Delegatie verwijst naar het overdragen van bevoegdheden of verantwoordelijkheden aan deelnemers. Het kan gaan om het nemen van beslissingen op lokaal niveau of het beheren van specifieke taken.\n\n\n\nEmpowerment: Empowerment heeft betrekking op het versterken van deelnemers\, zodat ze actief kunnen deelnemen aan het proces. Dit omvat het ontwikkelen van vaardigheden\, het vergroten van zelfvertrouwen en het creëren van een gevoel van eigenaarschap.\n\n\n\nSamenwerking: Samenwerking gaat over het werken met andere belanghebbenden. Het kan variëren van informele samenwerking tot formele partnerschappen.\n\n\n\n\nKan MGA een van de manieren zijn waarop we een participatietraject inrichten? In de bijeenkomst van 17 april willen we daarover met elkaar in gesprek gaan.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/netwerkbijeenkomst-3/
CATEGORIES:Netwerkbijeenkomst
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20240418T090000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20240418T200000
DTSTAMP:20240303T214551Z
CREATED:20240303T214551Z
LAST-MODIFIED:20240303T214551Z
UID:2488-1713430800-1713470400@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Masterclass Belangen\, waarden en emoties herkennen en ermee werken
DESCRIPTION:‘De kunst van Verbindend Onderhandelen’\ndoor Paul Manders en Ida Koppen \n\n\nWaarden zijn nauw verbonden met wie we zijn\, met onze identiteit én je mens- en maatschappijbeeld. Waarden zijn vaak dieper geworteld dan belangen. Waarden zitten soms zó in de weg dat het gesprek over belangen niet goed gevoerd kan worden. Je geeft waarden niet zo snel op\, ze zijn niet ‘onderhandelbaar’. Maar waarden zijn wél bespreekbaar te maken en kunnen zo bijdragen aan een goede dialoog. \nAls in een onderhandelingsproces jouw waarden niet worden gerespecteerd leidt dat al gauw tot heftige emoties. Hoe uit je die? En hoe kan de procesbegeleider zo vragen formuleren dat die emoties op een opbouwende manier bespreekbaar worden gemaakt? Wanneer vermijd je emoties? Kan de structuur van het proces worden aangepast in geval van (te) heftige emoties? En hoe kunnen negatieve emoties een positieve drijvende kracht worden in je onderhandelingsproces? \nHet (h)erkennen en leren hanteren van waarden en emoties bij partijen aan tafel en bij jezelf in je rol als facilitator helpt je om de kwaliteit van een onderhandelingsproces en de uitkomst daarvan naar een hoger niveau te brengen. Wat werkt in de praktijk\, welke concepten liggen daaraan ten grondslag en hoe kun je die in je eigen praktijk benutten? \nDeze materclass bied je de gelegenheid om te bouwen aan je eigen handelingsrepetoire. Je wordt verrijkt met inzichten en praktische mogelijkheden om effectief te werken met belangen\, waarden en emoties. En zoals je van ons gewend bent\, stimuleren we deelnemers om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van zowel de theorie als best practices. \nVoor wie\nWe organiseren de masterclass voor professionals. Voor mensen die (elementen uit) Verbindend Onderhandelen\, de Mutual Gains Approach\, het Harvard Negotiation Model of Strategisch Omgevingsmanagement al inzetten in hun werk. Die op basis van de praktijk\, de theorie durven aan te vullen. \nKosten en praktische informatie\nDe masterclass is van 9.00 tot 20.00 uur en kost € 800 per dag exclusief BTW. \nDe dag is inclusief een kunstzinnig programma en eten. We ontvangen je graag live op ons kantoor in HoutWerk. \n\nMeer informatie op de website van P2.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/masterclass-belangen-waarden-en-emoties-herkennen-en-ermee-werken-2/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
END:VCALENDAR