BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Mutual Gains Netwerk - ECPv6.18.3.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://mutualgainsnetwerk.nl
X-WR-CALDESC:Evenementen voor Mutual Gains Netwerk
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20231102T090000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20231102T200000
DTSTAMP:20230618T172326Z
CREATED:20230618T172326Z
LAST-MODIFIED:20230618T172326Z
UID:1651-1698915600-1698955200@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Masterclass Belangen\, waarden en emoties herkennen en ermee werken
DESCRIPTION:‘De kunst van Verbindend Onderhandelen’\ndoor Paul Manders en Ida Koppen \n\n\nWaarden zijn nauw verbonden met wie we zijn\, met onze identiteit én je mens- en maatschappijbeeld. Waarden zijn vaak dieper geworteld dan belangen. Waarden zitten soms zó in de weg dat het gesprek over belangen niet goed gevoerd kan worden. Je geeft waarden niet zo snel op\, ze zijn niet ‘onderhandelbaar’. Maar waarden zijn wél bespreekbaar te maken en kunnen zo bijdragen aan een goede dialoog. \nAls in een onderhandelingsproces jouw waarden niet worden gerespecteerd leidt dat al gauw tot heftige emoties. Hoe uit je die? En hoe kan de procesbegeleider zo vragen formuleren dat die emoties op een opbouwende manier bespreekbaar worden gemaakt? Wanneer vermijd je emoties? Kan de structuur van het proces worden aangepast in geval van (te) heftige emoties? En hoe kunnen negatieve emoties een positieve drijvende kracht worden in je onderhandelingsproces? \nHet (h)erkennen en leren hanteren van waarden en emoties bij partijen aan tafel en bij jezelf in je rol als facilitator helpt je om de kwaliteit van een onderhandelingsproces en de uitkomst daarvan naar een hoger niveau te brengen. Wat werkt in de praktijk\, welke concepten liggen daaraan ten grondslag en hoe kun je die in je eigen praktijk benutten? \nDeze materclass bied je de gelegenheid om te bouwen aan je eigen handelingsrepetoire. Je wordt verrijkt met inzichten en praktische mogelijkheden om effectief te werken met belangen\, waarden en emoties. En zoals je van ons gwend bent\, stimuleren we deelnemers om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van zowel de theorie als best practices. \nKosten en praktische informatie\nDe masterclass is van 9.00 tot 20.00 uur en kost € 800 per dag exclusief BTW. \nDe dag is inclusief een kunstzinnig programma en eten. We ontvangen je graag live op ons kantoor in HoutWerk. \n\nMeer informatie op de website van P2.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/masterclass-belangen-waarden-en-emoties-herkennen-en-ermee-werken/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20231103T130000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20231103T170000
DTSTAMP:20231031T140851Z
CREATED:20230902T193333Z
LAST-MODIFIED:20231031T140851Z
UID:1863-1699016400-1699030800@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Netwerkbijeenkomst over representatie in onderhandelingen
DESCRIPTION:UPDATE: door persoonlijke omstandigheden zal de netwerkbijeenkomst niet door Marja geleid worden en een ander inhoudelijk onderwerp hebben. Het onderwerp Representatie zullen we graag alsnog op een andere bijeenkomst met elkaar bespreken. De bijeenkomst gaat wel gewoon door\, wil je deelnemen en meer over de nieuwe invullen weten\, mail dan even.\n\n\n\n\n\nLeden van het Mutual Gains Netwerk worden van harte uitgenodigd voor een workshop over het thema representatie in onderhandelingen op:\nVrijdag 3 november\n13.00-15.00 uur\nBij P2\, Nijverheidsweg 16G\, Utrecht \nOnderhandelingen over complexe maatschappelijke opgaven worden gevoerd met vertegenwoordigers aan de onderhandelingstafel. Ondanks de opkomst van verschillende vormen van brede raadplegingen\, is werken met een afvaardiging nog steeds actueel. Dat vergt een goed contact van de onderhandelaar met de achterban\, een stevig mandaat en vertrouwen vanuit de achterban en aan de onderhandelingstafel. Als procesbegeleider word je geconfronteerd met persoonlijke\, organisatie en maatschappelijke belangen\, die niet altijd in een lijn liggen. Het uitgangspunt in de Mutual Gains benadering om van deelnemers direct het mandaat vast te stellen\, is in de praktijk niet gemakkelijk uit te voeren. Zo vertegenwoordigt een bestuurder van LTO bijvoorbeeld zijn organisatie\, maar vertegenwoordigt hij ook de belangen van de boeren in het gebied? Waar lopen we tegen aan en kunnen we daar wat aan doen? Wat dan?\n\nOnder leiding van Marja van Schie leggen we ervaringen naast elkaar en we proberen daar lessen uit te trekken. Het gezelschap dient daarom niet te groot te worden\, maximaal 15 deelnemers. De bijeenkomst is passend voor introducés als zij met vergelijkbare vraagstukken werken.\n\nWil je als lid deelnemen\, of een introducé meebrengen? Stuur ons dan een mail.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/netwerkbijeenkomst/
CATEGORIES:Netwerkbijeenkomst
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231106
DTEND;VALUE=DATE:20231107
DTSTAMP:20230509T212337Z
CREATED:20230509T212337Z
LAST-MODIFIED:20230509T212337Z
UID:1605-1699228800-1699315199@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Training Strategisch Omgevingsmanagement - AnteaGroup
DESCRIPTION:Wil jij weten wat strategisch omgevingsmanagement (SOM) is? Wat daarbij komt kijken? En hoe je hier sturing aan geeft? Wil je weten welke interventiestrategieën er zijn en wanneer ze ingezet kunnen worden? Wil je weten hoe je een multi-stakeholderproces moet faciliteren en hoe je bewustzijn vergroot? Dan is deze training iets voor jou. In deze praktijkgerichte opleiding krijg je in één week tijd inzicht in strategisch omgevingsmanagement. Je krijgt inzicht in je persoonlijk leiderschap en gaat aan de hand van een casus aan de slag met strategisch omgevingsmanagement. Zo word jij in staat gesteld om het geleerde in de training direct in de eigen praktijk toe te passen. \nDoelgroep\nDeze training is voor de omgevingsmanager\, adviseur\, projectleider\, projectmanager of leidinggevende. We bieden naast de training Strategisch Omgevingsmanagement ook een basistraining Omgevingsmanagement. \nProgramma\n\nIn dit programma komen de volgende onderwerpen aan bod: \n\nDe veranderende maatschappij en de betekenis voor Stratgisch Omgevingsmanagement;\nDe veranderende rol van overheid en bestuur en de betekenis voor SOM;\nMutual Gains Aproach (MGA);\nVaardig onderhandelen;\nSOM-Toolbox in de context van de eigen organisatie;\nOmgevingsmanagement 3.0;\nPersoonlijke leiderschap.\n\nData en meer informatie\nDe training bestaat uit drie modules van 09.30 uur tot 16.30 uur. De trainingsdagen zijn: \n\nMaandag 6\, 13 en 20 november 2023\n\nVoor meer informatie en aanmelding zie de website van AnteaGroup
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/training-strategisch-omgevingsmanagement-anteagroup-2/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231109
DTEND;VALUE=DATE:20231110
DTSTAMP:20230618T173256Z
CREATED:20230618T173036Z
LAST-MODIFIED:20230618T173256Z
UID:1654-1699488000-1699574399@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:SOM Professional
DESCRIPTION:In de Basistraining heb je kennisgemaakt met MGA als onderliggende visie voor SOM. Je hebt geoefend met belangen en standpunten en kent begrippen als Joint Fact Finding en BATNA. Veel onderdelen van het SOM-model zijn aan bod gekomen. Van het maken van een omgevingsanalyse en het opzetten van een stakeholderstrategie tot het voeren van een ‘ANNA’ gesprek en construerend onderhandelen met behulp van een simulatie. \nVanuit deze basis maken we in SOM Professional een belangrijke verdiepings-\nslag. Daarmee kun je jouw rol in omgevingsprocessen versterken. Denk aan het onderbouwen van strategische keuzes\, het ontwerpen van een SOM-proces\, het voorbereiden van besluitvorming en het sluiten van overeenkomsten of allianties die op draagvlak van alle belangrijke stakeholders kunnen rekenen. Je leert beter sturen op het oplossen van conflicten en te bouwen aan duurzaam vertrouwen. Dit vraagt iets van jouw eigen ‘leiderschap’ en ook dat aspect krijgt de nodige aandacht\, zodat je steviger staat in de weerbarstige werkpraktijk. \n\n\n\n\nIntervisie en huiswerk\nTussen de online en fysieke groepsbijeenkomsten vindt intervisie plaats in vaste deelgroepen en werk je aan een eigen casus/ontwikkelingsplan. Ook het maken van huiswerk en het tussentijds lezen van artikelen zijn onderdeel van deze opleiding. Jouw leertraject wordt helder weergegeven in ons gebruiksvriendelijk online SOM Leerplatform. \n\n\n\n\n\n\n\n\nWat levert deze training je op:\nNa afloop van deze opleiding: \n\nheb je jouw kennis en begrip van het Mutual Gains gedachtegoed verdiept;\nheb je jouw SOM-vaardigheden versterkt;\nheb je handvatten gekregen voor het bouwen aan vertrouwen en duurzame relaties met stakeholders;\nkun je een effectieve omgevingsstrategie ontwerpen\, met een rijk palet aan strategische interventies;\nheb je jouw bestuurlijke sensitiviteit verder kunnen ontwikkelen;\nheb je je verdiept in onderhandelingsvaardigheden in bilaterale en meerpartijen settings;\nweet je meer over het faciliteren van een multi-stakeholderproces;\nkun je een actieve bijdrage leveren aan het professionaliseren van omgevingsmanagement in de eigen organisatie;\nheb je meer inzicht gekregen in jouw eigen persoonlijk leiderschap en de aandachtspunten daarbij;\nkun je SOM toepassen voor jouw eigen casuïstiek en in andere contexten.\n\nData:\n• 9 nov.\, 14 dec. 2023\, 18 jan.\, 26 & 27 feb.\, 28 mrt. 2024\n• 11 apr.\, 23 mei\, 13 jun.\, 5 & 6 sep.\, 10 okt. 2024\nMeer informatie over deze training op de website van WesselinkVanZijst.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/som-professional/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231123
DTEND;VALUE=DATE:20231124
DTSTAMP:20230105T225844Z
CREATED:20230105T225844Z
LAST-MODIFIED:20230105T225844Z
UID:1397-1700697600-1700783999@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Basistraining Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) - WesselinkVanZijst
DESCRIPTION:De driedaagse Basistraining biedt je de essentiële kennis en vaardigheden die nodig zijn om zelf met Strategisch OmgevingsManagement aan de slag te gaan. In een afwisselend programma staan we stil bij de bouwstenen van SOM. Op basis van simulaties laten we je zelf de onderliggende visie van de Mutual Gains Approach ervaren om van daaruit de brug te slaan naar je eigen praktijk. Samen met andere deelnemers ga je stap voor stap door de SOM-cirkel en leer ook je van elkaar.\nJe leert hoe je een goede omgevingsanalyse kan maken met daarbij oog voor het verschil tussen standpunten en belangen. Ook oefenen we uitdagende gesprekssituaties en krijg je meer inzicht in het proces van onderhandelen met belanghebbenden\, gericht op oplossingen die van meerwaarde zijn voor alle partijen. We staan stil bij praktijkdilemma’s en helpen je op weg. Ook ontwikkel je een eerste strategie voor jouw eigen opgave en versterkt je jouw SOM-vaardigheden met behulp van oefeningen en simulaties. \nVoorbereiding en tussentijds ‘huiswerk’ zijn onderdeel van de training (totaal ca. 4 uur). Je krijgt toegang tot ons SOM leerplatform en daarmee de beschikking over diverse (digitale) tools\, die je daarna in jouw eigen werkpraktijk kunt gebruiken. Ook biedt het leerplatform je de mogelijkheid artikelen terug te lezen en korte informatieve fimpjes terug te kijken. De training is inspirerend\, interactief en praktisch\, vol met aansprekende voorbeelden uit de praktijk. \nNa afloop van deze training: \n\nKen je de visie achter de Mutual Gains Approach en Strategisch OmgevingsManagement (SOM);\nHeb je kennis gemaakt met alle stappen van de SOM-cirkel en enkele nuttige omgevingstools;\nWeet je hoe je een SOM-analyse maakt en hoe je SOM-gesprekken voert met stakeholders;\nHeb je geoefend met onderhandelen in kleine settings en een grote multi-stakeholdercasus en ken je jouw eigen aandachtspunten daarbij;\nKen je een aantal interventiestrategieën en weet je wanneer je deze kunt inzetten;\nHeb je meer inzicht in een effectieve aanpak voor jouw eigen casus.\n\nVoor wie\nDe Basistraining SOM is ontwikkeld voor iedereen die betrokken is bij complexe vraagstukken met veel stakeholders. Ben je projectleider\, omgevingsmanager\, wijk- of gebiedsregisseur\, communicatieadviseur of beleidsmedewerker? Dan biedt deze training je vaardigheden om een effectieve bijdrage te leveren aan de vraagstukken van jouw organisatie. \nData en informatie\n• 23 & 24 nov. 2023\, 11 jan. 2024\nMeer informatie is te vinden op de website van WesselinkVanZijst.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/basistraining-strategisch-omgevingsmanagement-som-wesselinkvanzijst-4/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20231127T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20231127T203000
DTSTAMP:20231115T113207Z
CREATED:20230902T193432Z
LAST-MODIFIED:20231115T113207Z
UID:1865-1701113400-1701117000@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Webinar Afspraken over en in het onderhandelingsproces
DESCRIPTION:Het Mutual Gains Netwerk is verheugd een nieuw webinar aan te kondigen\, als onderdeel van onze reeks webinars. Laat u inspireren door de inzichten van vooraanstaande experts in de Mutual Gains Approach en neem actief deel aan ons komende webinar: \n\n\n \nWelke afspraken maak je over en in het onderhandelingsproces?Linda Reijerkerk en Ida KoppenMaandag 27 november van 19.30 – 20.30 uur\n\n\n \nWe weten het allemaal wel: je moet voor je begint met een overleg\, onderhandeling of mediation\, eerst procesafspraken maken met de stakeholders. In de praktijk is dat helemaal niet zo gemakkelijk\, de meeste afspraken beperken zich tot enkele obligate regels\, zoals: elkaar laten uitpraten\, niet schreeuwen\, niemand mag de gesprekken domineren. Maar als je als bemiddelaar naar consensus wilt streven\, wat zijn daar dan de afspraken over? En is overeenstemming over de handhaving van de afspraken belangrijk? En zo ja heeft de beleidsbemiddelaar/mediator een rol bij de uitvoering van een overeenkomst? Kan de bemiddelaar met eigen voorstellen komen? Als het vinden van consensus\, bijvoorbeeld in emotioneel geladen conflicten\, veel langer duurt dan aanvankelijk gedacht werd\, hoe houd je de afspraken dan levend\, vooral als mensen worden vervangen? Wat zijn de afspraken over vertrouwelijkheid en contact met de media? Het vinden en formuleren van echt werkende groundrules is in de praktijk bepaald niet eenvoudig gebleken. Daarom gaan onze prominente netwerkleden Linda Reijerkerk en Ida Koppen onder voorzitterschap van Hans van Zijst in op hun ervaringen en geven ze ideeën voor anderen. \n \n\n\n \n\nAanmelden voor het webinar\n\n\n\n \n \n\n\n \n\n\n\n \nLinda Reijerkerk is meer dan 30 jaar actief als facilitator en mediator werkzaam in het begeleiden van processen en het oplossen van conflicten. Zij is sinds 2006 directeur van het Centrum voor Conflicthantering\, waarvoor Kenneth Cloke de basis legde. Linda werkt daarnaast als trainer\, mediator en procesbegeleider voor overheden\, bedrijven en andere organisaties. Zij is specialist op het terrein van multiparty zaken\, wat met name bij leefomgevingsvraagstukken vaak aan de orde is (zie het boek Mediation in de leefomgeving). Zij is (mede) auteur van verschillende boeken over deze onderwerpen. In 2023 won zij de Eberhard van der Laan Award (Mediation Impact Award) voor haar bijdrage aan de ontwikkeling van mediation in Nederland. In een eerder carrière werkte zij in meer dan 50 landen als consultant op het gebied van stakeholderparticipatie\, verbindend onderhandelen en facilitator. De ‘ground rules’ zijn voor haar de basis voor een effectief proces. Het ‘psychologische contract’ dat de betrokken daarmee met elkaar afsluiten\, is een eerste – maar essentiële – stap naar een goed resultaat. \n\n\n \n\n\n\n \nIda Koppen specialiseerde zich in de jaren 80 in milieumediation bij Larry Susskind met wie zij jaren lang samen trainingen verzorgde. Zij was als directeur\, vice-voorzitter en faculty member meer dan 20 jaar betrokken bij SCF\, IPMS en RPMS. Met Frans Evers deed zij enkele complexe gebiedsontwikkelingen in Nederland. Zij is sinds de oprichting in 1994 als extern expert verbonden aan het Consensus Building Institute in Cambridge (MA). Sinds 2007 is zij beëdigd mediator in Zwitserland en tevens als international familie mediator werkzaam in Genève. In Nederland verzorgt zij voor P2 verdiepingdagen over emoties in onderhandelingen en begeleidt ze intervisie sessies. Zowel in de beleidssfeer als bij familie mediation besteedt zij veel aandacht aan duidelijke proces afspraken en ground rules.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/webinar-2/
CATEGORIES:Webinar
END:VEVENT
END:VCALENDAR