BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Mutual Gains Netwerk - ECPv6.18.3//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Mutual Gains Netwerk
X-ORIGINAL-URL:https://mutualgainsnetwerk.nl
X-WR-CALDESC:Evenementen voor Mutual Gains Netwerk
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20251201T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20251201T203000
DTSTAMP:20251201T202739Z
CREATED:20250610T104752Z
LAST-MODIFIED:20251201T202739Z
UID:3953-1764617400-1764621000@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Webinar Een repeterende geschiedenis - patronen in maatschappelijke spanningen onder de loep
DESCRIPTION:Het Mutual Gains Netwerk nodigt je van harte uit voor een nieuw webinar in onze reeks gratis online sessies.In deze editie duiken we in een uiterst herkenbaar fenomeen voor iedereen die werkt met complexe maatschappelijke vraagstukken: gesprekken die telkens weer in hetzelfde patroon vastlopen. Hoe komt het dat het zich steeds lijkt te herhalen? En belangrijker: hoe kun je die dynamiek doorbreken? Laat je inspireren door twee ervaren adviseurs van Public Mediation\, die laten zien hoe het zichtbaar maken van patronen nieuwe ruimte opent voor echte beweging.\n\n \nEen repeterende geschiedenis\nPatronen in maatschappelijke spanningen onder de loep\nNadine Lodder en Wouter Mensink\nmaandag 1 december\, 19.30-20.30 uur\n \nNadine Lodder en Wouter Mensink van Public Mediation krijgen vaak te maken met langlopende spanningen waar een patroon in lijkt te zijn geslopen. Veel werk in netwerken in het zorg- en veiligheidsdomein laat zien dat het kan helpen om met betrokkenen te proberen dat patroon te begrijpen en te benoemen. Zo kom je los van een gesprek over ‘de inhoud’\, en doe je een stapje terug om te begrijpen waarom een gesprek steeds vastloopt. Dat werkt ‘onschuldigend’: het gaat niet om vingers wijzen\, maar om te begrijpen waarom je gezamenlijk steeds naar hetzelfde punt beweegt. In dit webinar lichten ze toe hoe je dit soort patronen kunt tekenen\, en in welk soort settings je dat kunt doen. Kan het bijvoorbeeld alleen met betrokkenen samen? Het is een benadering die je breed kunt inzetten om ingewikkelde discussies over allerlei maatschappelijke vraagstukken beter te begrijpen. Dat geeft handvatten\, of ‘hefbomen’ om interactiepatronen of processen op een andere manier in te steken.\n\n\n \nKijk het webinar hier terug!\n \n\n\n Nadine Lodder is adviseur en gespreks- en procesbegeleider bij Public Mediation. Ze heeft een achtergrond in antropologie\, internationale betrekkingen en studeerde Conflict Resolution and Governance aan de UvA. Bij Public Mediation richt Nadine zich met name op het sociale domein en in het bijzonder vraagstukken rondom zorg\, jeugd en veiligheid. Daarnaast focust ze zich op het werken in netwerken. Nadine herkent hoe belangrijk goede netwerksamenwerking is in complexe maatschappelijke vraagstukken. In haar werk brengt ze graag de verschillende perspectieven van netwerkpartners naar boven om daarover in gesprek te gaan. Ze vindt meervoudig partijdigheid essentieel in haar werk. Met haar rustige en open benadering creëert Nadine een veilige omgeving waarin mensen hun perspectieven kunnen delen\, expertise in kunnen brengen en zich gehoord voelen. Ze is overtuigd van de daadkracht en verantwoordelijkheid van de betrokkenen zelf. Daarom heeft ze een zeer faciliterende in plaats van sturende stijl. In haar ogen leidt dit tot duurzamere uitkomsten bij conflicten. Haar doel is bereikt als mensen concrete handvaten hebben om mee verder te kunnen en met energie naar de toekomst kijken. Ze zou zich graag verder ontwikkelen als mediator en vindt het leuk dat de veelzijdigheid van de onderwerpen die bij Public Mediation worden ingebracht mogelijkheden biedt tot ontwikkeling. \nWouter Mensink is adviseur en gespreks- en procesbegeleider bij Public Mediation. Wouter is bestuurskundige en filosoof. Hij heeft een achtergrond als onderzoeker bij het Sociaal Cultureel Planbureau. In zijn werk bij Public Mediation benut hij zijn onderzoekende houding om samen met de mensen om de tafel conflicten te ontrafelen. Wouter begeleidt vaak trajecten waarin er frictie bestaat binnen lokale gemeenschappen\, waardoor de sociale cohesie onder druk staat. Hij is nieuwsgierig en luistert goed naar de verhalen die mensen delen. Naast mediation trajecten werkt Wouter aan grootschalige participatietrajecten\, zoals burgerfora. Deze ervaringen gebruikt Wouter voor actie-onderzoek. Zijn onderzoek voor Public Mediation gaat over de zoektocht naar methoden die passen bij een specifieke conflictsituatie of maatschappelijke vraagstukken\, en naar de relatie tussen conflict en polarisatie. \n\n\n\n\n \n\n 
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/webinar-11/
CATEGORIES:Webinar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20251121T130000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20251121T170000
DTSTAMP:20251109T163553Z
CREATED:20241130T134132Z
LAST-MODIFIED:20251109T163553Z
UID:3084-1763730000-1763744400@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Netwerkbijeenkomst: Waar gaan we heen & waar komen we vandaan
DESCRIPTION:Heel graag nodigen we jullie uit voor de MGA netwerkbijeenkomst op vrijdagmiddag 21 november van 13-17 uur. Petra van den Brand verwelkomt ons deze middag bij INFRAM in Maarn. Het wordt een bijzondere bijeenkomst met als thema Waar gaan we heen & waar komen we vandaan\, dat mooi aansluit bij het moment waarop Frans Evers zijn voorzittersrol overdraagt aan – zoals hij zelf aangaf – een nieuwe generatie. \nIn deze bijeenkomst bouwen we voort op de Toekomstvisie die op we op 10 oktober in Ede hebben vastgesteld. \nWaar gaan we heen\nDit onderdeel is twee brokken verdeeld: \n\nIn Ede hebben we op 10 oktober de eerste afspraken gemaakt over de veelbelovende toekomst van het netwerk. De activiteitengroepjes die inmiddels gevormd zijn zullen hun eerste plannen delen en we gaan er met elkaar over in gesprek.\nLarry Susskind neemt ons online vanuit Boston mee in de ontwikkelingen rond AI en wat dit voor ons vakgebied kan betekenen. We verheugen ons op de waardevolle inzichten die Larry hierover met ons wil delen.\n\nWaar gaan we naartoe\nOm te groeien als netwerk is het belangrijk om te weten waar je vandaan komt. Frans Evers neemt ons mee in de ontwikkeling die MGA en het MGA netwerk in Nederland heeft doorgemaakt. Van de eerste contacten met Larry Susskind tot het stabiele en toekomstbestendig netwerk dat het nu is. \nTenslotte eindigt de bijeenkomst met de aankondiging van de nieuwe netwerkregisseur. Uiteraard kunt je naderhand bijpraten bij de borrel! \nPraktische informatie\n\nWe ontvangen je graag vanaf 13.00 uur\, om 13.30 uur starten we. Tegen 17.00 uur eindigen we met een borrel\n\n\nInfo over adres\, route en parkeren vind je hier\nLaat vooraf even weten of je er bij bent\, zoat we weten op hoeveel mensen we kunnen rekenen. Dat kan via info@mutualgainsnetwerk.nl. Laat je het ook even weten als je er onverwacht toch niet bij kan zijn?\n\nWe hopen jullie 21 november in Maarn te zien! \nNamens de kerngroep MGA Netwerk \nMartijn en Monique
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/netwerkbijeenkomst-7/
LOCATION:Infram\, Amersfoortseweg 9\, Maarn\, 3951 LA\, Netherlands
CATEGORIES:Netwerkbijeenkomst
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20251027T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20251027T203000
DTSTAMP:20251005T195932Z
CREATED:20250610T104718Z
LAST-MODIFIED:20251005T195932Z
UID:3951-1761593400-1761597000@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Webinar Wijze raad voor de kabinetsformatie van onderhandelingsdeskundigen!
DESCRIPTION:Op maandag 27 oktober is er weer een webinar dat je niet wil missen: \nWijze raad voor de kabinetsformatie van onderhandelingsdeskundigen!Alexander Rinnooy Kan\, Marja van Schie en Wiebe DraijerMaandag 27 oktober 2025 van 19.30-20.30 uur \n \nMet de verkiezingen binnenkort volgt ook weer een kabinetsformatie. In dit webinar wisselen enkele toppers met elkaar en de deelnemers uit wat de principes van consensusgericht onderhandelen (Harvard principles\, Mutual Gains Approach\, verbindend onderhandelen) zouden kunnen betekenen voor het vaak zo moeilijke proces van de kabinetsonderhandelingen. Aan de orde komen bijvoorbeeld: functie en bijdrage van de opdrachtgever\, de persoon\, skills en positie van de procesbegeleider\, spreken over waarden en belangen in plaats van standpunten\, de betekenis en waardering van onderzoek en zeker ook de inzet en mogelijkheden van onderhandelaars. We hopen een duidelijke boodschap voor ‘Den Haag’ te kunnen afgeven\, zonder een politieke discussie te voeren. \n\n\n \n\nMeld je hier aan voor het webinar\n\n \n\nHet webinar wordt geleid door Margreet Reijntjes\, bekend van o.a. de Perstribune op NPO radio1 en Vroege Vogels\, Inkleuren en Twee dingen. Goed luisteren\, doorvragen en werkelijk willen weten; dat is in essentie van wat ze al 25 jaar doet. Dat geldt voor haar werkzaamheden als presentator\, als dagvoorzitter\, mediatrainer en als conflictbemiddelaar. De ervaringen die ze tijdens deze verschillende functies opdoet\, versterken elkaar in de praktijk. Of het nu gaat om een groot congres\, een voorbereiding op een (media)optreden of een mediation met twee partijen die nader tot elkaar willen komen; ze zegt dat: “Mijn rol is altijd een geslaagde ontmoeting te creëren\, waarbij mensen echt contact maken. Onder alle omstandigheden zorg ik voor een combinatie van inhoud\, luchtigheid en daadkracht.” \n\nAlexander Rinnooy Kan is voormalig senator voor Democraten 66 (D66). Rinnooy Kan is hoogleraar economie en bedrijfskunde aan de Universiteit van Amsterdam sinds september 2012. Van augustus 2006 tot september 2012 is hij kroonlid en voorzitter geweest van de Nederlandse Sociaal-Economische Raad (SER). In de jaren 1991 – 1996 was hij voorzitter van de werkgeversorganisatie VNO en\, na de fusie met het NCW\, van de VNO-NCW. Van 1996 tot 2006 was hij lid van de Raad van Bestuur van ING Groep. Rinnooij Kan was hoogleraar policy analysis in the private and public sector\, Amsterdam Business School\, Universiteit van Amsterdam\, tot 1 september 2012\, waarna hij universiteitshoogleraar economie en bedrijfskunde aan die Universiteit werd van 1 september 2012 tot oktober 2019. Door die functie raakte hij verbonden aan het inmiddels verzelfstandigde “Public Mediation”\, een prominente actor in het veld van de beleidsbemiddeling in Nederland. Hij was eerder spreker in ons webinar over de rol van een onafhankelijke voorzitter. Samen met Gerdi Verbeet schreef hij het boek “Voorzitter!” \n\nMarja van SchieAls onafhankelijk voorzitter en procesmanager begeleidt Marja onderhandelingstrajecten. Zij zet daarvoor Verbindend Onderhandelen in\, een combinatie van de Mutual Gains Approach en effectief procesmanagement. Deze aanpak ontwikkelde zij met collega’s van P2\, een bureau waar ze nog steeds voor werkt.Marja begeleide het Dynamisch Beekdal bij Den Bosch\, zette voor het Programma Naar een Rijke Waddenzee de organisatie en de financiering op\, was de onafhankelijk programmamanager voor de uitvoering van de overeenkomst voor het Netwerk Afvalwaterketen Delfland\, ondersteunde rijkspartijen en NGO’s in het maken van afspraken voor een Natuur inclusieve Energietransitie\, ondersteunde het IPO in de ontwikkeling van de routekaart voor de gebiedsprocessen in het landelijk gebied en is actief bij de Sociaal Economische Raad in de professionalisering van procesvaardigheden en MGA. Zij is actief lid van ons netwerk vanaf de oprichting. \n\nWiebe Draijer behoort tot de topbestuurders van Nederland. Momenteel is hij onder andere president-commissaris van KLM en non-executive director van Air France-KLM. Eerder was hij onder meer ceo van Rabobank van 2014 tot 2022.Draijer is per 1 oktober 2025 voorzitter van de raad van commissarissen van AholdDelhaize.  Tussen 2014 en 2022 was hij de bestuursvoorzitter van Rabobank. Van september 2012 tot september 2014 was hij voorzitter en kroonlid van de Sociaal-Economische Raad (SER)\, als opvolger van Alexander Rinnooy Kan. Daarvoor was hij directeur Benelux van adviesbureau McKinsey. Hij was o.a. belangrijk bij de totstandkoming van het Energie-akkoord. \n\n\n  \n  \n\n\n \n\n 
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/webinar-9/
CATEGORIES:Webinar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20251010T140000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20251010T173000
DTSTAMP:20250825T130423Z
CREATED:20241130T134339Z
LAST-MODIFIED:20250825T130423Z
UID:3086-1760104800-1760117400@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:MGA Netwerk Event 2025: Dwars door het conflict
DESCRIPTION:We nodigen alle netwerkleden\, en alle anderen die geïnteresseerd zijn in de Mutual Gains Approach van harte uit voor het jaarlijkse MGA Netwerk Event op 10 oktober: Dwars Door het Conflict. \n\n\n\nIn toenemende mate raken maatschappelijke vraagstukken gepolariseerd. Sommige stemmen domineren het debat; andere trekken zich terug. Ondertussen worden lastige thema’s – zoals migratie\, landbouw\, Gaza-Israël of de terugkeer van de wolf – vaak vermeden. Soms omdat mensen elkaar als vijand zien\, maar vaak ook omdat ze het contact met de ander níet willen verliezen. In dorpen en gemeenschappen blijven onderwerpen onbesproken om de gemeenschapszin te bewaren. Binnen organisaties worden liever roosters aangepast dan dat het lastige gesprek wordt gevoerd. Maar het conflict is er wél. \n\n\n\n \nOndertussen worden complexe thema’s teruggebracht tot tegenstellingen. Als professionals die werken met de Mutual Gains Approach weten we dat het juist dan belangrijk is om wél het gesprek aan te gaan. Maar hoe pak je dat aan? Hoe creëer je ruimte voor verschil\, zonder dat het gesprek vastloopt? Hoe begeleid je gesprekken waarin emoties en feiten\, waarden en belangen\, naast en door elkaar spelen? Wat vraagt dit van jouw rol als professional – in houding\, interventie en ontwerp? \n\n\n\n \nTijdens deze netwerkdag duiken we in de kunst van het begeleiden van gevoelige gesprekken in maatschappelijk beladen contexten. Met drie bijzondere gasten die inzichten delen uit hun eigen praktijk: \n\n\n \n\nSelma Boulmalf (VU & Deel De Duif)\n\n\n\nChantal Runne (trainer & procesbegeleider)\n\n\n\nFleur Ravensbergen (vredesonderhandelaar & adviseur)\n\n\n\n \nWe gaan het hebben over het voeren van betekenisvolle gesprekken als identiteiten botsen\, over nuance\, taal en het begeleiden van dialoog \n\n\n\nVoor wie?\n\n\n\nVoor professionals die werken aan dialoog\, participatie\, samenwerking of besluitvorming in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijk gevoelige context – en daarin werken met of geïnteresseerd zijn in de Mutual Gains Approach. \n\n\n\nOf je nu als procesbegeleider\, beleidsmaker\, adviseur of onderzoeker betrokken bent: deze middag biedt je nieuwe inzichten en concrete handvatten om spanning niet te vermijden\, maar om ermee te werken. \n\n\n\nPraktisch\n\n\n\nVrijdag 10 oktober 2025 | 14.00–17.00 uur + borrel | ontvangst vanaf 13.30 uur \nLocatie: Akoesticum\, Ede (direct naast het station en dichtbij de A12) \nKosten: €49 (voor leden van het MGA Netwerk is deelname gratis) \nVoor MGA-netwerk leden is er voorafgaand aan het Event een Netwerkbijeenkomst van 12.00-13.30 uur\, over de toekomst van het netwerk. Leden kunnen bij aanmelding aangeven of ze bij dit deel van het programma aanwezig zijn. \n\n\n\nAanmelden?\n\n\n\nVanaf 15 augustus helemaal onderaan deze pagina – meld je snel aan\, want het aantal plaatsen is beperkt.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/jaarlijkse-mutual-gains-netwerk-event/
LOCATION:Akousticum\, Ede
CATEGORIES:Netwerkbijeenkomst
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20251010T120000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20251010T133000
DTSTAMP:20250825T130813Z
CREATED:20250718T182520Z
LAST-MODIFIED:20250825T130813Z
UID:4180-1760097600-1760103000@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Netwerkbijeenkomst
DESCRIPTION:Voorafgaand aan het jaarlijkse MGA netwerk event op 10 oktober\, zal er een bijeenkomst zijn voor (alleen) de leden van het Mutual Gains Netwerk. In deze bijeenkomst spreken wij met elkaar over de toekomst van ons netwerk\, daarover heb je als lid eerder al een mail ontvangen. \nVan 12-13 uur spreken we inhoudelijk met elkaar\, waarna er om 13.00 uur lunch is. \nDaarna zijn alle leden van harte uitgenodigd voor het jaarlijkse MGA netwerk event Dwars door het conflict\, van 14.00-17.00 uur. \nWe vragen alle leden om zich aan te melden voor deze netwerkbijeenkomst\, en uiteraard het daarop volgende jaarlijkse Netwerk Event. Dit kan onderaan deze pagina.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/netwerkbijeenkomst-5/
LOCATION:Akousticum\, Ede
CATEGORIES:Netwerkbijeenkomst
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20250908T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20250908T203000
DTSTAMP:20250709T143236Z
CREATED:20250610T104621Z
LAST-MODIFIED:20250709T143236Z
UID:3949-1757359800-1757363400@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Webinar Ontwerpende aanpak als basis voor onderhandelingen
DESCRIPTION:Het Mutual Gains Netwerk is verheugd een nieuw webinar aan te kondigen\, als onderdeel van onze reeks gratis webinars. Laat u inspireren door de inzichten van vooraanstaande experts in de Mutual Gains Approach en neem actief deel aan ons komende webinar: \nOntwerpende aanpak als basis voor onderhandelingenJannemarie de JongeMaandag 8 september 19.30 – 20.30 uur\nMet Jannemarie de Jonge (Wing) gaan we op 8 september in het webinar in gesprek over de ontwerpende aanpak in gebiedsprocessen. Wat is ontwerpen eigenlijk en hoe zet je het in bij (verbindend) onderhandelen? Jannemarie: “Deze tijd vraagt om duurzaamheid op de lange termijn en verbindende oplossingen en daar draag ik graag aan bij. Dat doe ik vanuit een ontwerpende benadering\, waarbij belangen\, kennis en meningen in de dialoog samenkomen.”  \nIn het webinar zullen we verkennen wat de meerwaarde van een ontwerpende aanpak kan zijn voor de Mutual Gains benadering van een opgave\, en hoe je die in je aanpak zou kunnen integreren. Een ontwerpende aanpak voedt een gebiedsproces door gezamenlijk te zoeken naar ontwikkelmogelijkheden voor een gebied. Zo kun je komen tot voorstellen die meerdere belangen dienen (waardecreatie). Met een ontwerpende aanpak kun je bewegen tussen de vrije ruimte en de onderhandelingstafel. Jannemarie zal dat vanuit haar visie en concrete ervaringen toelichten. Vervolgens gaan we in gesprek over hoe zich dat verhoudt tot ervaringen van de deelnemers aan het MGA webinar.  \n\nMeld je hier aan voor het webinar\n \n \n \nJannemarie de Jonge is adviseur bij Wing en Ambassadeur voor het Collectief Natuurinclusief. In dit Collectief werken bedrijven\, maatschappelijke organisaties\, burgerinitiatieven\, kennisinstellingen\, jongeren en overheden samen aan de transitie naar een natuurinclusieve samenleving. Tot voor kort was ze Rijksadviseur voor de fysieke leefomgeving. Haar achtergrond als landschapsarchitect zie je terug in het snel schakelen tussen klein en groot\, korte en lange termijn\, abstracte ideeën en concrete ervaringen. Jannemarie heeft veel ervaring in gebiedsprocessen. \n\n\n\n \n \n\n\n \n\n 
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/webinar-ontwerpend-onderzoeken/
CATEGORIES:Webinar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20250616T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20250616T203000
DTSTAMP:20250619T145351Z
CREATED:20241130T132228Z
LAST-MODIFIED:20250619T145351Z
UID:3076-1750102200-1750105800@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Webinar: Joris Thijssen over onderhandelen in verschillende contexten
DESCRIPTION:De laatste tijd is er in de literatuur meer aandacht voor de context waarin een bekwame onderhandelaar moet optreden. Een politieke context is immers een andere dan internationale diplomatie of een besluitvormingsproces tussen overheden\, belangengroepen en burgers. Hoe beïnvloeden de omstandigheden de wijze waarop je met standpunten en belangen kunt omgaan? En “what about BATNA?” \n\n\n\nWe hebben Joris Thijssen (1974)\, sinds 2021 lid van de Tweede Kamer voor de PvdA\, oud-directeur van Greenpeace en onderhandelaar bij het Energie- en het Klimaatakkoord\, bereid gevonden ons mee te nemen in zijn ervaringen. \n\n\n\nOnderhandelen in verschillende contexten Joris Thijssen Maandag 16 juni 19.30 – 20.30 uur \n\n\n\nNa studies lucht- en ruimtevaarttechniek en executive MBA werd hij na een periode als vrijwilliger medewerker/actievoerder bij Greenpeace. Na een periode in het buitenland\, kwam hij bij Greenpeace Nederland veel in het nieuws als campagneleider. Thijssen was in 2013 de onderhandelaar van Greenpeace voor het Energieakkoord\, waarin 47 organisaties waaronder de Rijksoverheid afspraken om de energievoorziening duurzamer te maken. \n\n\n\n\n\n\n\nThijssen werd op 1 september 2016 samen met Anna Schoemakers directeur van Greenpeace Nederland. Thijssens focus als directeur was gericht op de Nederlandse politiek en bedrijven. Een week na hun benoeming hingen ze samen met een andere activist in hangmatten aan een kabel die tussen twee windturbines in de Eemshaven was gespannen om zo te voorkomen dat een kolenschip een kolencentrale daar kon bevoorraden. In oktober deed Thijssen mee aan een nationale klimaattop die over de implementatie van het akkoord van Parijs ging. Greenpeace was in 2018 ook een van de partijen bij de onderhandelingen voor het klimaatakkoord. Enkele weken voordat het akkoord af zou moeten zijn dreigden Greenpeace en drie andere milieuorganisaties het niet te ondertekenen. In december – op de dag voordat het aan het kabinet werd aangeboden – gaven de organisaties definitief aan het conceptakkoord niet te zullen steunen. In een interview vertelde Thijssen dat volgens hem de maatregelen niet genoeg waren om gevaarlijke klimaatverandering te stoppen. Hij trad af als directeur toen in november 2020 werd bekendgemaakt dat hij mee zou doen aan verkiezingen in 2021. Thijssen vertrok om de politieke neutraliteit van Greenpeace te handhaven. \n\n\n\nIn een tweegesprek met Frans Evers komen o.a. relaties met de achterban\, onderhandelen tussen ongelijkwaardige partijen en onderhandelingen in de parlementaire context aan de orde. Heb je zelf een vraag voor Joris? Mail hem vooraf naar info@mutualgainsnetwerk.nl – hij gaat er graag op in tijdens het webinar. \n\n\n\n \n\n\n \n\nKijk het webinar hier terug\n\n\n\n \n\n 
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/webinar-10/
CATEGORIES:Webinar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20250523T130000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20250523T170000
DTSTAMP:20241130T134428Z
CREATED:20241130T133825Z
LAST-MODIFIED:20241130T134428Z
UID:3082-1748005200-1748019600@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Netwerkbijeenkomst
DESCRIPTION:Binnenkort volgt hier meer informatie over de invulling en praktische details van deze netwerkbijeenkomst. \nDeze bijeenkomst is alleen toegankelijk voor leden van het netwerk.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/netwerkbijeenkomst-6/
CATEGORIES:Netwerkbijeenkomst
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20250331T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20250331T203000
DTSTAMP:20250331T193358Z
CREATED:20241130T132117Z
LAST-MODIFIED:20250331T193358Z
UID:3072-1743449400-1743453000@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Webinar Coöperatief denken
DESCRIPTION:Het Mutual Gains Netwerk is verheugd een nieuw webinar aan te kondigen\, als onderdeel van onze reeks gratis webinars. Laat u inspireren door de inzichten van vooraanstaande experts in de Mutual Gains Approach en neem actief deel aan ons komende webinar: \n\n\n\nCoöperatief denken Een webinar over kritische empathie en de kracht van drijfpunten Wouter Colpaert\, Marty Barneveld\, Loes Janssen en Mare Roelfsema Co-referent: Luc Berris Maandag 31 maart 19.30 – 20.30 uur \n\n\n\nVeel gesprekken worden gekaapt door vermoedens: de gesprekspartner heeft een agenda\, een belang\, een opdracht\, een vooroordeel. Dat bepaalt het luisteren en beperkt de mogelijkheden om in alle vrijheid van gedachten te wisselen en tot een gedragen standpunt te komen. \n\n\n\n\n\n Binnen het VO en het WO wordt sinds kort het coöperatieve gesprek ingezet\, waarin de deelnemers ‘vanzelf’ de overwegingen van de ander én die van henzelf onderzoeken. Deze geweldloze gesprekstechniek ontstond als reactie op een debatklimaat waarin veel beweerd en weinig geluisterd wordt en de reflectie en nuance nogal eens ontbreken. De opbrengst reikt nog een paar stappen verder. Coöperatieve gesprekken vergroten het perspectief en begrip van de deelnemers\, leveren verbinding op door de inzet van kritische empathie en bewegen weg van het denken in zekerheden. \n\n\n\nCoöperatieve gesprekken zijn gesprekken die gedragen worden door vragen. Daarmee lijken ze enigszins op socratische gesprekken\, maar dan zonder de sturende inbreng van een gespreksleider. Oogmerk is een ruim en belangeloos onderzoek van een probleemveld én van de denk- en belevingswereld van alle betrokken. En daarbij draait het nadrukkelijk niet om het formuleren van oplossingen\, het gelijk aan je kant krijgen of sterke retorica. \n\n\n\nDe raakvlakken met MGA laten zich raden. Er is echter één duidelijk verschil: de deelnemers aan een coöperatief gesprek worden nadrukkelijk uitgenodigd om hun standpunten te formuleren. Doordat deze consequent door alle betrokkenen beluisterd en gewogen worden\, krijgen deze standpunten echter de kracht van drijfpunten: ze zijn input om verder te denken. \n\n\n\nWat je precies aan het coöperatief denken hebt\, ook buiten het onderwijs? Tijdens de webinar vertellen Marty Barneveld\, Wouter Colpaert\, Loes Janssen en Mare Roelfsema van Bureau Drijfpunt over deze nieuwe -eenvoudige- gesprekstechniek en de toepassingsmogelijkheden. Leuk weetje: een sprekend voorbeeld is het populaire\, jaarlijkse Van Abbedebat in het Van Abbemuseum in Eindhoven. Bekende en minder bekende Nederlanders uit allerlei disciplines leggen de middelbare scholieren daar heikele kwesties voor. Zo wilde burgemeester Jeroen Dijsselbloem weten hoe de leerlingen dachten over de woningnood en de optie om langer thuis te blijven wonen. \n\n\n\n\n\n		\n		\n			\n				\n			\n				\n				Wouter Colpaert\n				\n			\n				\n			\n				\n				Marty Barneveld\n				\n			\n				\n			\n				\n				Loes Janssen\n				\n			\n				\n			\n				\n				Mare Roelfsema\n				\n		\n\n\n\n\n\nWouter Colpaert is docent levensbeschouwing en filosofie\, counselor en met Marty Barneveld\, docent Nederlands\, oprichter van Bureau Drijfpunt. Loes Janssen is artistiek leider van literair productiehuis Tilt. Mare Roelfsema is consultant sociale innovatie en filosoof.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/webinar-8/
CATEGORIES:Webinar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20250314T090000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20250314T133000
DTSTAMP:20250126T001224Z
CREATED:20241130T133708Z
LAST-MODIFIED:20250126T001224Z
UID:3080-1741942800-1741959000@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Netwerkbijeenkomst special ‘Samenleven met wolven in Nederland‘
DESCRIPTION:Wat heeft het vakgebied van de Mutual Gains Approach toe te voegen in het maatschappelijk gesprek\, de beleidsvorming en de lokale conflicthantering rondom ‘samenleven met wolven in Nederland’? \nOver samenleven met wolven is al veel gezegd. In onze eigen webinar\, regelmatig in de kranten\, op buurtapps en in hardloopgroepen. En het zal voorlopig niet stil worden rond het thema. \nDesondanks\, of misschien wel: daarom\, denken we dat het leerzaam én behulpzaam kan zijn om eens door de bril van ons vakgebied naar het vraagstuk te kijken. Met een klein groepje is het initiatief genomen om een special te organiseren voor het Mutual Gains Netwerk. \nWe nodigen je van harte uit om op: \nvrijdag 14 maart\, van 9.00-13.30 uur\, inclusief lunch\nonder begeleiding én met de nodige voorbereiding aan de slag te gaan rond een aantal thema’s. Het programma wordt op dit moment verder uitgewerkt\, maar je kunt denken aan: \n\nProbleemdiagnose: met welk type vraagstuk hebben we hier eigenlijk te maken?\nVerloop van het conflict: welke dynamieken zien we in dit conflict?\nLokaal handelingsperspectief: hoe om te gaan met een lokaal vraagstuk of incident rond samenleven met wolven?\nFeiten én emoties: beiden aanwezig in dit conflict\, hoe kan hier wellicht anders mee omgegaan worden?\n\nHet idee is dat we vakinhoudelijk aan de slag gaan\, er zelf van leren en iets produceren ‘wat de wereld in kan’ vanuit het netwerk. Hiermee streven we er naar om te kunnen laten zien wat ons vakgebied kan bijdragen\, ook aan dit type maatschappelijke opgaven. \nWe willen jullie vragen om aan het voorbereidingsgroepje het ontwerp van de bijeenkomst toe te vertrouwen. Inclusief vragen als: van wie is de uitkomst\, wat gaan we daar mee doen\, wie doen er allemaal mee\, etc. We horen het graag als je zelf vragen wilt toevoegen\, dan nemen we die mee in het ontwerp. \nOm echt iets te kunnen bereiken in een dagdeel\, zullen we je vragen om je voor te bereiden. Reken op ongeveer 4 uur lees-\, kijk- en/of luisterplezier! \nOnze vraag aan jullie is: \n\nVind je het leuk om hieraan deel te nemen?\nKun je de ochtend van 14 maart?\nBen je bereid om je voor te bereiden op deze bijeenkomst?\n\nStuur dan een mail naar info@mutualgainsnetwerk.nl!\nDeze bijeenkomst is alleen toegankelijk voor leden van het netwerk.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/netwerkbijeenkomst-special-wolf/
CATEGORIES:Netwerkbijeenkomst
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20250210T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20250210T203000
DTSTAMP:20250210T195637Z
CREATED:20241130T132018Z
LAST-MODIFIED:20250210T195637Z
UID:3070-1739215800-1739219400@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Webinar Buurtbemiddeling: meer MGA dan je denkt!
DESCRIPTION:Het Mutual Gains Netwerk nodigt je van harte uit voor een nieuw webinar\, als onderdeel van onze reeks gratis webinars. Laat je inspireren door de inzichten van vooraanstaande experts in de Mutual Gains Approach en neem actief deel aan ons komende webinar: \n\n\n\nBuurtbemiddeling: meer MGA dan je denkt!  Ervaringen in de praktijk en leerpunten Jeanine Evers & Monique Dokter Maandag 10 februari 19.30-20.30 uur \n\n\n\nVeel mensen denken aan de rijdende rechter\, we pakken het wetboek erbij en het is opgelost. Maar buurtbemiddelaars weten dat een uitspraak door een “rechter” toch dikwijls geen oplossing biedt voor onderliggende problematiek. Onze ervaring is dat de term burenbemiddeling vaak niet de lading dekt\, in veel gevallen zijn anderen in de buurt van de conflicterende partijen betrokken. Het is dan nodig die mensen bij de eventuele bemiddeling direct of indirect te betrekken. Eigenlijk gaat het dus om mediation tussen meerdere partijen in een buurt: kleinschalig maar vaak gecompliceerd. \n\n\n\n\n\n\n\nNet als MGA kent buurtbemiddeling de zeven elementen van goed onderhandelen: belangen\, alternatieven\, opties\, legitimiteit\, communicatie\, relaties en commitment. De stappen\, de voorbereiding en de discussies wijken niet zoveel af van een gestructureerde Mutual Gains aanpak met de op de Harvard aanpak gebaseerde 4 principes… Maar er zijn ook verschillen\, als buurtbemiddelaar word je vaak geconfronteerd met mensen die zich niet goed kunnen uitdrukken\, die heel andere problemen hebben dan in eerste instantie aan jou is gemeld\, die je ook niet kunt vertellen hoe je te werk zult gaan\, die jou niet hebben gevraagd en die soms alleen met jouw betrokkenheid willen instemmen omdat ze zeker weten dat ze gelijk zullen krijgen. In die situatie moet je als buurtbemiddelaar toch werken aan een oplossing waar beide partijen beter van worden. Iemand die naast je woont\, die je misschien vaker ziet dan je vrienden\, daar is toch ook dikwijls hoop op een beëindiging van de soms al jaren lopende ruzies. \n\n\n\nWaar mediationprocessen dikwijls lange doorlooptijden kennen\, is buurtbemiddeling vaak onderhandelen in een snelkookpan met partijen die (soms) overtuigd moeten worden om aan tafel te gaan. Hoe doen zij dat dan toch soms met succes\, wat zijn de faalfactoren? Wat zijn de leerpunten uit de praktijk? Jeanine Evers en Monique Dokter willen deze graag met deelnemers aan het webinar delen. Wij zien uit naar een uitwisseling van ervaringen en suggesties die in het brede werkveld van deelnemers aan het webinar bruikbaar kunnen zijn. \n\n\n\n\n\n\n\nJeanine Evers studeerde Commerciële Economie aan de Hogeschool van Amsterdam (1994) en is al jarenlang werkzaam in de evenementenbranche\, vanaf 2004 als zelfstandig ondernemer. Als ondernemer heeft ze vaak met onderhandelingen te maken met en tussen verschillende partijen. Jeanine: “Altijd spelen aan tafel meer belangen dan alleen de inhoudelijke belangen. Ik heb verschillende keren deelgenomen aan Mutual Gains trainingen. Door mijn ervaringen geïnspireerd\, heb ik een meerdaagse opleiding van het Program on Negotiation (PON) gevolgd aan Harvard Law School waar ik “Harvard Onderhandelen” heb geleerd. Later heb ik de opleiding tot professional mediator bij CVC afgerond (2020). Momenteel combineer ik mijn evenementenbedrijf met mijn rol als bemiddelaar bij Versa Welzijn. Mensen samen aan tafel zetten en ze te helpen weer in contact te komen met elkaar om zo tot oplossingen te komen is het mooiste wat er is.” \n\n\n\n\n\n\n\nMonique Dokter is actief als coördinator buurtbemiddeling in de regio Gooi en Vechtstreek. Daarnaast is ze vanuit haar bedrijf In Goed Overleg werkzaam als MfN-registermediator in Hilversum en omstreken\, en is gespecialiseerd in (echt)scheidingen waarbij kinderen betrokken zijn en in het opstellen of herzien van ouderschapsplannen. Ze heeft een achtergrond in de psychologie. \n\n\n\n\nRond 17 februari kunt u hier het webinar terugkijken\n\n\n\n\n 
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/webinar-3/
CATEGORIES:Webinar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20241209T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20241209T203000
DTSTAMP:20241129T173810Z
CREATED:20240711T123305Z
LAST-MODIFIED:20241129T173810Z
UID:2672-1733772600-1733776200@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Webinar: Does gender matter in negotiation?
DESCRIPTION:The MGA network is pleased to announce a new webinar in our series. Get inspired by the insights of prominent experts in the Mutual Gains Approach and participate actively in the conversation. Please register and join us for a conversation on: \n\n\n\nDoes gender matter in negotiation? The rol of gender in the mutual gains approach in negotiation and mediation Hannah Riley Bowles & Barbara Oliveira Monday December 9\, 2024 – from 19.30 to 20.30 (1:30-2:30 pm EST) \n\n\n\nThe Program On Negotiation recently mentioned that according to a recent study the strength of our negotiation ethics may vary depending on our gender. The article triggered our proposal to organize a webinar on the the issues related to the gender question\, focused on the role and position of women in negotiation and mediation. We are very proud to announce Hannah Riley Bowles as our speaker. She will be interviewed by Barbara Oliviera. \n\n\n\n\nRegister now for this webinar\n\n\n\n\n\n\n\n\nHannah Riley Bowles is a leading expert on how gender influences pay negotiations and\, more broadly\, on negotiation as a micro-mechanism of inequality. She has been actively involved in negotiation and conflict management training\, practice\, and research for more than 25 years\, having worked for the governments of Argentina\, Costa Rica\, and Germany. Her current research focuses on women’s leadership advancement\, examining both situational barriers and individual strategies. Bowles is Co-director of the Center for Public Leadership\, the Women and Public Policy Program and is the Roy E. Larsen Senior Lecturer in Public Policy and Management at the Harvard Kennedy School. She teaches conflict and collaboration in the master of public policy core curriculum and is the faculty director of Women and Power\, the Kennedy School’s executive program for women in senior leadership from the public\, private\, and nonprofit sectors. She won the Kennedy School’s 2003 Manuel Carballo Award for Excellence in Teaching. \n\n\n\n\n\n\n\nBarbara Oliveira is a lawyer\, thought leader\, process designer and facilitator\, and professional mediator in socio-environmental conflict transformation. She is a Master Integral Coach and member of the CBI Global network and holds a PhD and a Masters in International Law and International Dispute Settlement. Throughout her career\, she has supported more than 2500 leading organizations and leaders in cracking wicked problems and devising sustainable solutions on themes of sustainable development\, supply chains\, biodiversity\, climate change\, energy transitions\, human organizations\, globally. In the Netherlands\, she runs the Collaboration Laboratory supporting leaders and organizations in their efforts to develop and implement collaborative solutions\, policies and strategies. \n\n\n\nThe language of this webinar is English. Attendance is free. Registration is per webinar only.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/webinar-7/
CATEGORIES:Webinar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20241129T133000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20241129T170000
DTSTAMP:20241023T130619Z
CREATED:20241023T123005Z
LAST-MODIFIED:20241023T130619Z
UID:2988-1732887000-1732899600@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Netwerkbijeenkomst
DESCRIPTION:Op vrijdag 29 november is er voor de MGA-netwerkleden weer een bijeenkomst\, deze keer in de Lakenhal in Leiden. In deze bijeenkomst zal MGA-netwerklid Haro Schultz van Haegen ons meenemen in het thema ‘Verwondering’. Over hoe ruimte ontstaat voor nieuwe inzichten door je open te stellen\, door het oordeel uit te stellen en je oprecht te verwonderen. Hij zal vertellen hoe het vanitas-schilderij van David Bailly uit 1651\, dat in de Lakenhal in Leiden hangt\, hem leerde om anders te kijken. Haro bestudeerde het werk jarenlang en schreef over zijn verwondering zelfs een boek. \n\n\n \nDaarnaast zal er ook ruimte zijn voor het uitwisselen van ervaringen en actuele kwesties die netwerkleden inbrengen. De bijeenkomst start om 14.00 uur\, je bent welkom vanaf 13.30 en we ronden tegen 17.00 uur af. Meer informatie over het programma en de locatie en tijden volgt binnenkort. Reserveer deze datum vast in je agenda\, en laat ons zo snel mogelijk weten of je er bij bent! \n\n\n \nDeze netwerkbijeenkomst is alleen toegankelijk voor leden van het Mutual Gains Netwerk.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/netwerkbijeenkomst-4/
CATEGORIES:Netwerkbijeenkomst
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241105
DTEND;VALUE=DATE:20241106
DTSTAMP:20240303T213827Z
CREATED:20240303T213827Z
LAST-MODIFIED:20240303T213827Z
UID:2482-1730764800-1730851199@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Basistraining Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) - WesselinkVanZijst
DESCRIPTION:De driedaagse Basistraining biedt je de essentiële kennis en vaardigheden die nodig zijn om zelf met Strategisch OmgevingsManagement aan de slag te gaan. In een afwisselend programma staan we stil bij de bouwstenen van SOM. Op basis van simulaties laten we je zelf de onderliggende visie van de Mutual Gains Approach ervaren om van daaruit de brug te slaan naar je eigen praktijk. Samen met andere deelnemers ga je stap voor stap door de SOM-cirkel en leer ook je van elkaar.\nJe leert hoe je een goede omgevingsanalyse kan maken met daarbij oog voor het verschil tussen standpunten en belangen. Ook oefenen we uitdagende gesprekssituaties en krijg je meer inzicht in het proces van onderhandelen met belanghebbenden\, gericht op oplossingen die van meerwaarde zijn voor alle partijen. We staan stil bij praktijkdilemma’s en helpen je op weg. Ook ontwikkel je een eerste strategie voor jouw eigen opgave en versterkt je jouw SOM-vaardigheden met behulp van oefeningen en simulaties. \nVoorbereiding en tussentijds ‘huiswerk’ zijn onderdeel van de training (totaal ca. 4 uur). Je krijgt toegang tot ons SOM leerplatform en daarmee de beschikking over diverse (digitale) tools\, die je daarna in jouw eigen werkpraktijk kunt gebruiken. Ook biedt het leerplatform je de mogelijkheid artikelen terug te lezen en korte informatieve fimpjes terug te kijken. De training is inspirerend\, interactief en praktisch\, vol met aansprekende voorbeelden uit de praktijk. \nNa afloop van deze training: \n\nKen je de visie achter de Mutual Gains Approach en Strategisch OmgevingsManagement (SOM);\nHeb je kennis gemaakt met alle stappen van de SOM-cirkel en enkele nuttige omgevingstools;\nWeet je hoe je een SOM-analyse maakt en hoe je SOM-gesprekken voert met stakeholders;\nHeb je geoefend met onderhandelen in kleine settings en een grote multi-stakeholdercasus en ken je jouw eigen aandachtspunten daarbij;\nKen je een aantal interventiestrategieën en weet je wanneer je deze kunt inzetten;\nHeb je meer inzicht in een effectieve aanpak voor jouw eigen casus.\n\nVoor wie\nDe Basistraining SOM is ontwikkeld voor iedereen die betrokken is bij complexe vraagstukken met veel stakeholders. Ben je projectleider\, omgevingsmanager\, wijk- of gebiedsregisseur\, communicatieadviseur of beleidsmedewerker? Dan biedt deze training je vaardigheden om een effectieve bijdrage te leveren aan de vraagstukken van jouw organisatie. \nData en informatie\n\n• 5 & 6 nov.\, 10 dec. 2024\n\nMeer informatie is te vinden op de website van WesselinkVanZijst.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/basistraining-strategisch-omgevingsmanagement-som-wesselinkvanzijst-9/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20241104T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20241104T203000
DTSTAMP:20241115T195039Z
CREATED:20240711T123243Z
LAST-MODIFIED:20241115T195039Z
UID:2670-1730748600-1730752200@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Webinar: Deep Democracy: wat kunnen we er van leren?
DESCRIPTION:Het Mutual Gains Netwerk is verheugd een nieuw webinar aan te kondigen\, als onderdeel van onze reeks gratis webinars. Laat u inspireren door de inzichten van vooraanstaande experts in de Mutual Gains Approach en neem actief deel aan ons komende webinar: \n\n\n\nDeep Democracy: wat kunnen we er van leren? Minka Jonkind maandag 4 november 19.30 – 20.30 uur \n\n\n\n\n\n\n\nDe krachtigste besluiten ontstaan door de aanwezige diversiteit aan kennis\, talenten\, ervaringen en emoties te combineren. Deep Democracy werkt vanuit deze overtuiging en is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Het biedt praktische handvatten en technieken om met uitersten om te gaan. In het webinar gaat Petra van den Brand (één van onze MGA professionals) in gesprek met Minka Jongkind. Minka is een ervaren Deep Democracy trainer en facilitator en is o.a. verbonden aan Human Dimensions (Jitske Kramer). In het webinar onderzoeken we wat we als Mutual Gains professionals kunnen leren van deze methode. \n\n\n\nDenk daarbij bijvoorbeeld aan de check-in: hiermee kun je verborgen zaken naar boven brengen en commitment vergroten. Kan dat ons helpen in de opbouw van relaties en het scheiden van de mensen en het probleem? Maar ook: het actief op zoek gaan naar het tegengeluid: waarom zou je dat doen en hoe doe je dat? En hoe zou het zijn als je niet als procesbegeleider met oplossingsrichtingen komt\, maar dat aan de groep overlaat? We zullen ook stilstaan bij de onderstroom in groepsprocessen\, een belangrijk element van Deep Democracy. Wanneer besluit je in een proces om in de onderstroom te duiken en hoe doe je dat dan? \n\n\n\nHet webinar is hier terug te zien.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/webinar-6/
CATEGORIES:Webinar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241017
DTEND;VALUE=DATE:20241018
DTSTAMP:20240303T213752Z
CREATED:20240303T213752Z
LAST-MODIFIED:20240303T213752Z
UID:2480-1729123200-1729209599@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Basistraining Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) - WesselinkVanZijst
DESCRIPTION:De driedaagse Basistraining biedt je de essentiële kennis en vaardigheden die nodig zijn om zelf met Strategisch OmgevingsManagement aan de slag te gaan. In een afwisselend programma staan we stil bij de bouwstenen van SOM. Op basis van simulaties laten we je zelf de onderliggende visie van de Mutual Gains Approach ervaren om van daaruit de brug te slaan naar je eigen praktijk. Samen met andere deelnemers ga je stap voor stap door de SOM-cirkel en leer ook je van elkaar.\nJe leert hoe je een goede omgevingsanalyse kan maken met daarbij oog voor het verschil tussen standpunten en belangen. Ook oefenen we uitdagende gesprekssituaties en krijg je meer inzicht in het proces van onderhandelen met belanghebbenden\, gericht op oplossingen die van meerwaarde zijn voor alle partijen. We staan stil bij praktijkdilemma’s en helpen je op weg. Ook ontwikkel je een eerste strategie voor jouw eigen opgave en versterkt je jouw SOM-vaardigheden met behulp van oefeningen en simulaties. \nVoorbereiding en tussentijds ‘huiswerk’ zijn onderdeel van de training (totaal ca. 4 uur). Je krijgt toegang tot ons SOM leerplatform en daarmee de beschikking over diverse (digitale) tools\, die je daarna in jouw eigen werkpraktijk kunt gebruiken. Ook biedt het leerplatform je de mogelijkheid artikelen terug te lezen en korte informatieve fimpjes terug te kijken. De training is inspirerend\, interactief en praktisch\, vol met aansprekende voorbeelden uit de praktijk. \nNa afloop van deze training: \n\nKen je de visie achter de Mutual Gains Approach en Strategisch OmgevingsManagement (SOM);\nHeb je kennis gemaakt met alle stappen van de SOM-cirkel en enkele nuttige omgevingstools;\nWeet je hoe je een SOM-analyse maakt en hoe je SOM-gesprekken voert met stakeholders;\nHeb je geoefend met onderhandelen in kleine settings en een grote multi-stakeholdercasus en ken je jouw eigen aandachtspunten daarbij;\nKen je een aantal interventiestrategieën en weet je wanneer je deze kunt inzetten;\nHeb je meer inzicht in een effectieve aanpak voor jouw eigen casus.\n\nVoor wie\nDe Basistraining SOM is ontwikkeld voor iedereen die betrokken is bij complexe vraagstukken met veel stakeholders. Ben je projectleider\, omgevingsmanager\, wijk- of gebiedsregisseur\, communicatieadviseur of beleidsmedewerker? Dan biedt deze training je vaardigheden om een effectieve bijdrage te leveren aan de vraagstukken van jouw organisatie. \nData en informatie\n\n• 17 & 18 okt.\, 21 nov. 2024\n• 5 & 6 nov.\, 10 dec. 2024\n\nMeer informatie is te vinden op de website van WesselinkVanZijst.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/basistraining-strategisch-omgevingsmanagement-som-wesselinkvanzijst-8/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20241007T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20241007T203000
DTSTAMP:20241016T152227Z
CREATED:20240711T123213Z
LAST-MODIFIED:20241016T152227Z
UID:2668-1728329400-1728333000@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Webinar: Consensus over toekomst van wolven in Nederland mogelijk?
DESCRIPTION:Het Mutual Gains Netwerk is verheugd een nieuw webinar aan te kondigen\, als onderdeel van onze reeks webinars. Laat u inspireren door de inzichten van vooraanstaande experts in de Mutual Gains Approach en neem actief deel aan ons komende webinar: \n\n\n\nConsensus over toekomst van wolven in Nederland mogelijk?André Donker Maandag 7 oktober van 19.30 – 20.30 uur\nAndré Donker (natuurkenner\, boswachter\, schrijver) beschrijft in zijn boek “Wolf en maatschappij” de soms onwennige relatie tussen mens en natuur. Hij geeft antwoord op de meest gestelde vragen die leven in onze samenleving over wolven\, hun wettelijke bescherming en de risico’s voor mensen met hun landbouwhuisdieren. Hij belicht de ontstaansgeschiedenis van sprookjes met wolven in de hoofdrol. Wolven zijn weer terug in ons land en hebben een plek ingenomen in onze maatschappij.  \n \nOnze denkwijze over dieren\, dierenwelzijn en over hun rechten is sterk veranderd. In de Wet dieren staat de intrinsieke waarde van het dier centraal. Dieren hebben dus een eigen waarde en dit is pas vrij recent bij wet geregeld. Hij heeft het boek geschreven voor zowel voor- als tegenstanders van de wolf\, maar ook voor bestuurders\, houders van dieren en politici. Hij hoopt een brug te kunnen slaan in het soms felle debat tussen de voor- en tegenstanders van wolven en dat het mag aanzetten tot meer wederzijds begrip en respect! \nIn dit MGA-webinar gaat het vooral over hoe onderhandelingen tussen partijen zouden kunnen worden gevoerd nu standpunten gebaseerd op waarden\, op belangen en op regelgeving al tot loopgraven hebben geleid. Is er toch consensus mogelijk? Als je nu eens uitgaat van de wijsheden van de mutual gains approach\, zou de kans op overeenstemming dan groter worden? Een natuur- en wolvenkenner en een beleidsbemiddelaar doen een poging\, zo mogelijk met hulp van de deelnemers in het webinar. Frans Evers zal het gesprek leiden. \nHet webinar is hier terug te zien.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/consensus-over-toekomst-van-wolven-in-nederland-mogelijk/
CATEGORIES:Webinar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241002
DTEND;VALUE=DATE:20241003
DTSTAMP:20240303T214937Z
CREATED:20240303T214937Z
LAST-MODIFIED:20240303T214937Z
UID:2490-1727827200-1727913599@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Training Strategisch Omgevingsmanagement - AnteaGroup
DESCRIPTION:Wil jij weten wat strategisch omgevingsmanagement (SOM) is? Wat daarbij komt kijken? En hoe je hier sturing aan geeft? Wil je weten welke interventiestrategieën er zijn en wanneer ze ingezet kunnen worden? Wil je weten hoe je een multi-stakeholderproces moet faciliteren en hoe je bewustzijn vergroot? Dan is deze training iets voor jou. In deze praktijkgerichte opleiding krijg je in één week tijd inzicht in strategisch omgevingsmanagement. Je krijgt inzicht in je persoonlijk leiderschap en gaat aan de hand van een casus aan de slag met strategisch omgevingsmanagement. Zo word jij in staat gesteld om het geleerde in de training direct in de eigen praktijk toe te passen. \nDoelgroep\nDeze training is voor de omgevingsmanager\, adviseur\, projectleider\, projectmanager of leidinggevende. We bieden naast de training Strategisch Omgevingsmanagement ook een basistraining Omgevingsmanagement. \nProgramma\n\nIn dit programma komen de volgende onderwerpen aan bod: \n\nDe veranderende maatschappij en de betekenis voor Stratgisch Omgevingsmanagement;\nDe veranderende rol van overheid en bestuur en de betekenis voor SOM;\nMutual Gains Aproach (MGA);\nVaardig onderhandelen;\nSOM-Toolbox in de context van de eigen organisatie;\nOmgevingsmanagement 3.0;\nPersoonlijke leiderschap.\n\nData en meer informatie\nDe training bestaat uit drie modules van 09.30 uur tot 16.30 uur. De trainingsdagen zijn: \n\nWoensdag 2\, 9 en 16 oktober 2024\n\nVoor meer informatie en aanmelding zie de website van AnteaGroup
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/training-strategisch-omgevingsmanagement-anteagroup-3/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240926
DTEND;VALUE=DATE:20240927
DTSTAMP:20240303T213716Z
CREATED:20240303T213716Z
LAST-MODIFIED:20240303T213716Z
UID:2478-1727308800-1727395199@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Basistraining Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) - WesselinkVanZijst
DESCRIPTION:De driedaagse Basistraining biedt je de essentiële kennis en vaardigheden die nodig zijn om zelf met Strategisch OmgevingsManagement aan de slag te gaan. In een afwisselend programma staan we stil bij de bouwstenen van SOM. Op basis van simulaties laten we je zelf de onderliggende visie van de Mutual Gains Approach ervaren om van daaruit de brug te slaan naar je eigen praktijk. Samen met andere deelnemers ga je stap voor stap door de SOM-cirkel en leer ook je van elkaar.\nJe leert hoe je een goede omgevingsanalyse kan maken met daarbij oog voor het verschil tussen standpunten en belangen. Ook oefenen we uitdagende gesprekssituaties en krijg je meer inzicht in het proces van onderhandelen met belanghebbenden\, gericht op oplossingen die van meerwaarde zijn voor alle partijen. We staan stil bij praktijkdilemma’s en helpen je op weg. Ook ontwikkel je een eerste strategie voor jouw eigen opgave en versterkt je jouw SOM-vaardigheden met behulp van oefeningen en simulaties. \nVoorbereiding en tussentijds ‘huiswerk’ zijn onderdeel van de training (totaal ca. 4 uur). Je krijgt toegang tot ons SOM leerplatform en daarmee de beschikking over diverse (digitale) tools\, die je daarna in jouw eigen werkpraktijk kunt gebruiken. Ook biedt het leerplatform je de mogelijkheid artikelen terug te lezen en korte informatieve fimpjes terug te kijken. De training is inspirerend\, interactief en praktisch\, vol met aansprekende voorbeelden uit de praktijk. \nNa afloop van deze training: \n\nKen je de visie achter de Mutual Gains Approach en Strategisch OmgevingsManagement (SOM);\nHeb je kennis gemaakt met alle stappen van de SOM-cirkel en enkele nuttige omgevingstools;\nWeet je hoe je een SOM-analyse maakt en hoe je SOM-gesprekken voert met stakeholders;\nHeb je geoefend met onderhandelen in kleine settings en een grote multi-stakeholdercasus en ken je jouw eigen aandachtspunten daarbij;\nKen je een aantal interventiestrategieën en weet je wanneer je deze kunt inzetten;\nHeb je meer inzicht in een effectieve aanpak voor jouw eigen casus.\n\nVoor wie\nDe Basistraining SOM is ontwikkeld voor iedereen die betrokken is bij complexe vraagstukken met veel stakeholders. Ben je projectleider\, omgevingsmanager\, wijk- of gebiedsregisseur\, communicatieadviseur of beleidsmedewerker? Dan biedt deze training je vaardigheden om een effectieve bijdrage te leveren aan de vraagstukken van jouw organisatie. \nData en informatie\n\n• 26 & 27 sep.\, 7 nov. 2024\n• 17 & 18 okt.\, 21 nov. 2024\n• 5 & 6 nov.\, 10 dec. 2024\n\nMeer informatie is te vinden op de website van WesselinkVanZijst.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/basistraining-strategisch-omgevingsmanagement-som-wesselinkvanzijst-7/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20240924T090000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20240924T170000
DTSTAMP:20240719T125845Z
CREATED:20240303T213302Z
LAST-MODIFIED:20240719T125845Z
UID:2472-1727168400-1727197200@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Jaarlijkse MGA-Netwerk Event
DESCRIPTION:Succesvol onderhandelen in Projectontwikkeling? Bouwen aan consensus!\nJaarlijkse Mutual Gains Netwerk evenement \nDinsdagmiddag 24 september 2024 van 12.00-18.30 uur op Paleis Soestdijk \n\nProjectontwikkelaars komen tegenwoordig vaker in contact met adviseurs en besluitvormers voor wie de Nederlandse toepassing van Harvard Stijl onderhandelen (in de vorm van Strategisch Omgevings Management\, de Mutual Gains benadering of Verbindend onderhandelen) dagelijks werk is.Voor zowel de projectontwikkelaars als voor de adviseurs en besluitvormers die vanuit dit gedachtengoed werken is het daarom van belang dat projectontwikkelaars beter bekend raken met deze stijl van onderhandelen\, en de meerwaarde die deze kan bieden voor hun projecten en processen. \n\n\n\n \n\n\n\n\n\nMevrouw Maya Meijer\, winnaar van de Frans Evers Award voor Mutual Gains Approach 2022-2023\, heeft daarom in overleg met de jury van de prijs besloten het prijzengeld van €10.000 te besteden aan de verspreiding van het gedachtegoed van consensusgericht onderhandelen onder Nederlandse projectontwikkelaars. \nDe jaarlijkse bijeenkomst van het Mutual Gains Netwerk wordt dit jaar op Paleis Soestdijk gehouden\, waarvoor ook een 40-tal mede door MeyerBergman aangedragen projectontwikkelaars worden uitgenodigd\, naast de leden van het Mutual Gains Netwerk en andere MGA-geïnteresseerden. Er is ruimte voor in totaal maximaal 100 deelnemers. De bijeenkomst duurt de hele middag\, waardoor er ruimte is voor de deelnemers om met elkaar over een specifieke situatie te onderhandelen. En natuurlijk ook om na te praten en plannen te bedenken. \n\n\n\n \n\n\n\n\n\nIn de woorden van mevrouw Meijer: “In het jaar daarna bieden we\, in samenwerking met de bedrijven die de prijs hebben ingesteld\, twee tot driemaal een middag en avond voor verdere ontwikkeling aan. Daarin wordt doorgepakt op wat men van de dag op Soestdijk heeft meegenomen. Deze bijeenkomsten zijn ook toegankelijk voor medewerkers van de mensen die op Soestdijk aanwezig waren. Dit alles tezamen wil ik graag de Soestdijk Academy noemen. Omdat het om een samenwerking met het netwerk van aangesloten personen en bedrijven gaat\, zal niet sprake zijn van concurrentie met bestaande activiteiten\, in tegendeel: de bedoeling mag ook zijn dat (nog) meer mensen bestaande opleidingen bezoeken. De toekomst waarin allerlei klemmen op noodzakelijke ontwikkelingen bestaan\, heeft dat nodig.” \nMeld je daarom snel aan voor deze belangrijke middag over consensusgericht onderhandelen in projectontwikkeling\, op het prachtige Paleis Soestdijk! \n  \nMeer informatie over aanmelden \n  \n\n\n\nProgramma\n\n\n\n\n\n12.00\n\n\nOntvangst op Paleis Soestdijk\, walking lunch\, mogelijkheid het paleis te bekijken\n\n\n\n\n13.15\n\n\nWandelen naar de Orangerie\, waar de zitplaatsen in 6-tallen zijn gerangschikt rond tafels\n\n\n\n\n13.30\n\n\nWelkom en openingMevrouw Meijer\, winnaar van de Frans Evers Award voor MGA 2022-2023\n\n\n\n\n13.40\n\n\nProces\, procedure en inhoud bij projectontwikkeling\, de struikelstenenHans Mommaas\, voorzitter Commissie m.e.r.\, oud-directeur van het Planbureau voor de Leefomgeving\n\n\n\n\n14.00\n\n\nEnkele ervaringen met toepassing van MGA in de ontwikkelingspraktijk Martien Kuitenbrouwer: stedelijke omgevingMarja van Schie: landelijke omgeving\n\n\n\n\n14.30\n\n\nWerksessie instructies en individuele voorbereiding(de algemene instructies worden vooraf aan deelnemers toegestuurd)\n\n\n\n\n15.00\n\n\nStart gesprekken\n\n\n\n\n16.45\n\n\nDebriefing\, introductie vervolgbijeenkomsten van de Soestdijk Academy\n\n\n\n\n17.30\n\n\nAfronding en napraten (er zijn informatietafels met info over bestaande opleidingen)\n\n\n\n\n18.30\n\n\nSluiting\n\n\n\n\nAls je lid bent van het Mutual Gains Netwerk\, of genodigde\, wordt er voor dit evenement geen bijdrage gevraagd. Ben je geen lid\, dan zijn de kosten €40. Meer praktische informatie is te vinden op de pagina met het aanmeldformulier.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/jaarlijkse-mga-netwerk-event-2/
CATEGORIES:Netwerkbijeenkomst
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240829
DTEND;VALUE=DATE:20240830
DTSTAMP:20240303T213643Z
CREATED:20240303T213643Z
LAST-MODIFIED:20240303T213643Z
UID:2476-1724889600-1724975999@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Basistraining Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) - WesselinkVanZijst
DESCRIPTION:De driedaagse Basistraining biedt je de essentiële kennis en vaardigheden die nodig zijn om zelf met Strategisch OmgevingsManagement aan de slag te gaan. In een afwisselend programma staan we stil bij de bouwstenen van SOM. Op basis van simulaties laten we je zelf de onderliggende visie van de Mutual Gains Approach ervaren om van daaruit de brug te slaan naar je eigen praktijk. Samen met andere deelnemers ga je stap voor stap door de SOM-cirkel en leer ook je van elkaar.\nJe leert hoe je een goede omgevingsanalyse kan maken met daarbij oog voor het verschil tussen standpunten en belangen. Ook oefenen we uitdagende gesprekssituaties en krijg je meer inzicht in het proces van onderhandelen met belanghebbenden\, gericht op oplossingen die van meerwaarde zijn voor alle partijen. We staan stil bij praktijkdilemma’s en helpen je op weg. Ook ontwikkel je een eerste strategie voor jouw eigen opgave en versterkt je jouw SOM-vaardigheden met behulp van oefeningen en simulaties. \nVoorbereiding en tussentijds ‘huiswerk’ zijn onderdeel van de training (totaal ca. 4 uur). Je krijgt toegang tot ons SOM leerplatform en daarmee de beschikking over diverse (digitale) tools\, die je daarna in jouw eigen werkpraktijk kunt gebruiken. Ook biedt het leerplatform je de mogelijkheid artikelen terug te lezen en korte informatieve fimpjes terug te kijken. De training is inspirerend\, interactief en praktisch\, vol met aansprekende voorbeelden uit de praktijk. \nNa afloop van deze training: \n\nKen je de visie achter de Mutual Gains Approach en Strategisch OmgevingsManagement (SOM);\nHeb je kennis gemaakt met alle stappen van de SOM-cirkel en enkele nuttige omgevingstools;\nWeet je hoe je een SOM-analyse maakt en hoe je SOM-gesprekken voert met stakeholders;\nHeb je geoefend met onderhandelen in kleine settings en een grote multi-stakeholdercasus en ken je jouw eigen aandachtspunten daarbij;\nKen je een aantal interventiestrategieën en weet je wanneer je deze kunt inzetten;\nHeb je meer inzicht in een effectieve aanpak voor jouw eigen casus.\n\nVoor wie\nDe Basistraining SOM is ontwikkeld voor iedereen die betrokken is bij complexe vraagstukken met veel stakeholders. Ben je projectleider\, omgevingsmanager\, wijk- of gebiedsregisseur\, communicatieadviseur of beleidsmedewerker? Dan biedt deze training je vaardigheden om een effectieve bijdrage te leveren aan de vraagstukken van jouw organisatie. \nData en informatie\n\n• 29 & 30 aug.\, 3 okt. 2024\n• 26 & 27 sep.\, 7 nov. 2024\n• 17 & 18 okt.\, 21 nov. 2024\n• 5 & 6 nov.\, 10 dec. 2024\n\nMeer informatie is te vinden op de website van WesselinkVanZijst.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/basistraining-strategisch-omgevingsmanagement-som-wesselinkvanzijst-6/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20240620T090000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20240620T170000
DTSTAMP:20240304T174436Z
CREATED:20240303T213026Z
LAST-MODIFIED:20240304T174436Z
UID:2470-1718874000-1718902800@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:MGA evenement WesselinkVanZijst & P2
DESCRIPTION:WesselinkVanZijst en P2 organiseren op deze dag een boeiend evenement rond MGA voor genodigden. Meer informatie volgt binnenkort.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/mga-evenement-wesselinkvanzijst-p2/
CATEGORIES:Netwerkbijeenkomst
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240617
DTEND;VALUE=DATE:20240620
DTSTAMP:20240303T220500Z
CREATED:20240303T214145Z
LAST-MODIFIED:20240303T220500Z
UID:2484-1718582400-1718841599@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Three-day Training Strategic Stakeholder Engagement (WesselinkVanZijst)
DESCRIPTION:This English SSE training is custom-made for international and non-Dutch speaking professionals. It will take place on 17th\, 18th and 19th of June 2024 in the Netherlands and will be jointly hosted by the Consensus Building Institute (CBI) from Washington D.C. and WesselinkVanZijst. \n\nLearn to manage complex stakeholder processes with the SSE method. \nThe SSE training is developed for professionals dealing with a complex field of local\, national or international stakeholders. Whether you are a project leader\, strategic advisor\, public affairs officer\, communications professional\, policy officer or stakeholder manager\, this training offers you the knowledge and skills to effectively manage stakeholder processes inside and outside your organization. \n\n\nMore info:\nWebsite WesselinkVanZijst\n\nData:\n• 17\, 18 & 19 jun. 2024
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/three-day-training-strategic-stakeholder-engagement-wesselinkvanzijst/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240516
DTEND;VALUE=DATE:20240517
DTSTAMP:20240303T213604Z
CREATED:20240303T213604Z
LAST-MODIFIED:20240303T213604Z
UID:2474-1715817600-1715903999@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Basistraining Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) - WesselinkVanZijst
DESCRIPTION:De driedaagse Basistraining biedt je de essentiële kennis en vaardigheden die nodig zijn om zelf met Strategisch OmgevingsManagement aan de slag te gaan. In een afwisselend programma staan we stil bij de bouwstenen van SOM. Op basis van simulaties laten we je zelf de onderliggende visie van de Mutual Gains Approach ervaren om van daaruit de brug te slaan naar je eigen praktijk. Samen met andere deelnemers ga je stap voor stap door de SOM-cirkel en leer ook je van elkaar.\nJe leert hoe je een goede omgevingsanalyse kan maken met daarbij oog voor het verschil tussen standpunten en belangen. Ook oefenen we uitdagende gesprekssituaties en krijg je meer inzicht in het proces van onderhandelen met belanghebbenden\, gericht op oplossingen die van meerwaarde zijn voor alle partijen. We staan stil bij praktijkdilemma’s en helpen je op weg. Ook ontwikkel je een eerste strategie voor jouw eigen opgave en versterkt je jouw SOM-vaardigheden met behulp van oefeningen en simulaties. \nVoorbereiding en tussentijds ‘huiswerk’ zijn onderdeel van de training (totaal ca. 4 uur). Je krijgt toegang tot ons SOM leerplatform en daarmee de beschikking over diverse (digitale) tools\, die je daarna in jouw eigen werkpraktijk kunt gebruiken. Ook biedt het leerplatform je de mogelijkheid artikelen terug te lezen en korte informatieve fimpjes terug te kijken. De training is inspirerend\, interactief en praktisch\, vol met aansprekende voorbeelden uit de praktijk. \nNa afloop van deze training: \n\nKen je de visie achter de Mutual Gains Approach en Strategisch OmgevingsManagement (SOM);\nHeb je kennis gemaakt met alle stappen van de SOM-cirkel en enkele nuttige omgevingstools;\nWeet je hoe je een SOM-analyse maakt en hoe je SOM-gesprekken voert met stakeholders;\nHeb je geoefend met onderhandelen in kleine settings en een grote multi-stakeholdercasus en ken je jouw eigen aandachtspunten daarbij;\nKen je een aantal interventiestrategieën en weet je wanneer je deze kunt inzetten;\nHeb je meer inzicht in een effectieve aanpak voor jouw eigen casus.\n\nVoor wie\nDe Basistraining SOM is ontwikkeld voor iedereen die betrokken is bij complexe vraagstukken met veel stakeholders. Ben je projectleider\, omgevingsmanager\, wijk- of gebiedsregisseur\, communicatieadviseur of beleidsmedewerker? Dan biedt deze training je vaardigheden om een effectieve bijdrage te leveren aan de vraagstukken van jouw organisatie. \nData en informatie\n\n• 16 & 17 mei\, 27 jun. 2024\n• 29 & 30 aug.\, 3 okt. 2024\n• 26 & 27 sep.\, 7 nov. 2024\n• 17 & 18 okt.\, 21 nov. 2024\n• 5 & 6 nov.\, 10 dec. 2024\n\nMeer informatie is te vinden op de website van WesselinkVanZijst.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/basistraining-strategisch-omgevingsmanagement-som-wesselinkvanzijst-5/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20240513T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20240513T203000
DTSTAMP:20240425T074127Z
CREATED:20240115T233343Z
LAST-MODIFIED:20240425T074127Z
UID:2380-1715628600-1715632200@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Webinar: Hoe MGA behulpzaam kan zijn bij de realisatie van een asielzoekerscentrum
DESCRIPTION:Het Mutual Gains Netwerk is verheugd een nieuw webinar aan te kondigen\, als onderdeel van onze reeks webinars. Laat u inspireren door de inzichten van vooraanstaande experts in de Mutual Gains Approach en neem actief deel aan ons komende webinar: \n\n\n\nHoe MGA behulpzaam kan zijn bij de realisatie van een asielzoekerscentrum  Mirjam van Oosterhout (P2) en Annemieke Reekers (opdrachtgever) maandag 13 mei – van 19.30 tot 20.30 uur \n\n\n\nMet of zonder spreidingswet\, de vestiging van een asielzoekerscentrum is zelden eenvoudig. De onderhandelingen vinden plaats aan verschillende tafels. We bespreken een concrete casus waar het vestigingsbesluit al door de gemeenteraad genomen was\, voordat de spreidingswet in was gegaan. Na het gemeentelijk vestigingsbesluit vindt de onderhandeling tussen de gemeente en het Centraal Orgaan Asielzoekers (COA) plaats. Wanneer en hoe krijgen de belangen van de buurt een rol plaats in het proces? Waar worden buurtbewoners wel en niet bij betrokken? En hoe ga je om met de belangen van de toekomstige bewoners van het asielzoekerscentrum? Dit webinar gaat over een actuele praktijkcasus. Mirjam van Oosterhout (P2) en Annemieke Reekers (opdrachtgever) vertellen hoe zij dit in hun gemeente hebben aangepakt. Zij geven een inkijkje in het proces dat ze volgen en welke essenties van MGA wel of niet toepasbaar zijn in dit proces. \nMeld je hier aan voor dit (gratis) webinar\n \n \nMirjam van Oosterhout werkt bij P2 en sinds 4 jaar bewust met de Mutuals Gains Approach bezig. Zij is actief als procesmanager op de huisvesting van aandachtsgroepen en/of als programmamanager van een integrale gebiedsaanpak in kwetsbare wijken. Opdrachtgevers zijn (samenwerkingsverbanden van) gemeenten\, de rijksoverheid\, woningcorporaties\, zorg- of welzijnsorganisaties. Kenmerk van deze processen is dat het vaak ingrijpende processen zijn voor bewoners of hun omgeving met verschillende belangen en weerstand. Het gericht op tafel krijgen en aandacht geven aan deze belangen en helder zijn over de mate van invloed is een belangrijk leidraad in haar werk.  \n\n\n \n\n\n\n \nAnnemieke Reekers is een ervaren manager\, directeur en toezichthouder. In Alphen aan den Rijn leidt zij het programma nieuwkomers dat integraal verantwoordelijk is voor alle aspecten van de opvang van Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers. Haar kracht is het bereiken van resultaten in een weerbarstige maatschappelijke context met verschillende belangen of crisissituatie. Haar uitgangspunt is altijd oog houden en inzetten op wat er voor het overbruggen van tegenstellingen noodzakelijk is\, met respect voor de ander. In de totstandkoming van het AZC in Alphen aan de Rijn geeft zij prettig en daadkrachtig leiding aan een proces om tot gedragen oplossingen te komen\, waar veel belangen intern en extern spelen.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/webinar-5/
CATEGORIES:Webinar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20240418T090000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20240418T200000
DTSTAMP:20240303T214551Z
CREATED:20240303T214551Z
LAST-MODIFIED:20240303T214551Z
UID:2488-1713430800-1713470400@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Masterclass Belangen\, waarden en emoties herkennen en ermee werken
DESCRIPTION:‘De kunst van Verbindend Onderhandelen’\ndoor Paul Manders en Ida Koppen \n\n\nWaarden zijn nauw verbonden met wie we zijn\, met onze identiteit én je mens- en maatschappijbeeld. Waarden zijn vaak dieper geworteld dan belangen. Waarden zitten soms zó in de weg dat het gesprek over belangen niet goed gevoerd kan worden. Je geeft waarden niet zo snel op\, ze zijn niet ‘onderhandelbaar’. Maar waarden zijn wél bespreekbaar te maken en kunnen zo bijdragen aan een goede dialoog. \nAls in een onderhandelingsproces jouw waarden niet worden gerespecteerd leidt dat al gauw tot heftige emoties. Hoe uit je die? En hoe kan de procesbegeleider zo vragen formuleren dat die emoties op een opbouwende manier bespreekbaar worden gemaakt? Wanneer vermijd je emoties? Kan de structuur van het proces worden aangepast in geval van (te) heftige emoties? En hoe kunnen negatieve emoties een positieve drijvende kracht worden in je onderhandelingsproces? \nHet (h)erkennen en leren hanteren van waarden en emoties bij partijen aan tafel en bij jezelf in je rol als facilitator helpt je om de kwaliteit van een onderhandelingsproces en de uitkomst daarvan naar een hoger niveau te brengen. Wat werkt in de praktijk\, welke concepten liggen daaraan ten grondslag en hoe kun je die in je eigen praktijk benutten? \nDeze materclass bied je de gelegenheid om te bouwen aan je eigen handelingsrepetoire. Je wordt verrijkt met inzichten en praktische mogelijkheden om effectief te werken met belangen\, waarden en emoties. En zoals je van ons gewend bent\, stimuleren we deelnemers om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van zowel de theorie als best practices. \nVoor wie\nWe organiseren de masterclass voor professionals. Voor mensen die (elementen uit) Verbindend Onderhandelen\, de Mutual Gains Approach\, het Harvard Negotiation Model of Strategisch Omgevingsmanagement al inzetten in hun werk. Die op basis van de praktijk\, de theorie durven aan te vullen. \nKosten en praktische informatie\nDe masterclass is van 9.00 tot 20.00 uur en kost € 800 per dag exclusief BTW. \nDe dag is inclusief een kunstzinnig programma en eten. We ontvangen je graag live op ons kantoor in HoutWerk. \n\nMeer informatie op de website van P2.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/masterclass-belangen-waarden-en-emoties-herkennen-en-ermee-werken-2/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20240417T130000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20240417T170000
DTSTAMP:20240401T211911Z
CREATED:20240115T233521Z
LAST-MODIFIED:20240401T211911Z
UID:2384-1713358800-1713373200@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Netwerkbijeenkomst
DESCRIPTION:Netwerkbijeenkomsten zijn alleen toegankelijk voor leden van het netwerk\, en na aanmelding via info@mutualgainsnetwerk.nl. \n\n\n\nOp woensdag 17 april is er een netwerkbijeenkomst\, waarvoor alle leden van harte zijn uitgenodigd.​ We zijn deze keer te gast​​ op het Provinciehuis van Zuid-Holland in Den Haag (zie foto’s).             \nLocatie: Provincie Zuid-Holland\, Zuid-Hollandplein 1\, 2596 AW Den Haag \nHet Provinciehuis ligt op slechts 5 minuten lopen van station Den Haag Centraal. Parkeren kan eventueel bij het Provinciehuis\, maar er kan geen plek gereserveerd worden. \n\n\n\n  \n\n\n\nProgramma Netwerkbijeenkomst Mutual Gains Netwerk 17 april \n\n\n\n\n\n\n\n13.15 uur\nInloop met koffie en thee\n\n\n13.30 uur\nWelkom en MGA bij de Provincie Zuid-Holland\, door Onno van Eijk (Provincie Zuid-Holland)\n\n\n13.45 uur\nKennismaking met Natuurbegraven Nederland & actuele zaken\n\n\n14.15 uur\nCirculaire transitie en MGA\, door Robert Tekke (Provincie Zuid-Holland) Rondleiding in nieuwe Provinciehuis (zie foto’s) en discussie\n\n\n15.15 uur\nPauze\n\n\n15.30 uur\nKan MGA een van de manieren zijn waarop we een participatietraject onder de nieuwe Omgevingswet inrichten? Discussie\, begeleid door Marc Rijnveld\n\n\n16.30 uur\nBorrel\n\n\n\n\n\n\n\n \nToelichting op MGA & Omgevingswet: \n\n\n\nMet de komst van de Omgevingswet veranderen de eisen met betrekking tot participatie. Deze wet stimuleert vroegtijdige participatie\, waarbij belanghebbenden in een vroeg stadium worden betrokken bij het besluitvormingsproces over projecten of activiteiten. Wie zijn deze belanghebbenden? De wet omvat burgers\, vertegenwoordigers van bedrijven\, professionals van maatschappelijke organisaties en bestuurders van overheden. Kortom\, participatie is een essentieel onderdeel van de Omgevingswet\, waarbij tijdige betrokkenheid van belanghebbenden wordt gestimuleerd om tot weloverwogen besluiten te komen. \n\n\n\nDe wet schrijft niet precies voor hoe participatie eruit moet zien. Het bevoegd gezag en de initiatiefnemer hebben vrijheid om keuzes te maken voor de inrichting van het participatieproces. Vaak hanteren zij een beperkte gereedschapskist om dat vorm te geven. De participatieladder van Sherry Arnstein (1969) vormt vaak de basis voor een participatiestrategie\, terwijl het denken hierover al 50 jaar verder is ontwikkeld. Zo biedt de participatiekubus van Fung veel (2006) verschillende dimensies om participatieprocessen te analyseren. De belangrijkste elementen van deze kubus: \n\n\n\n\nInformatie: Dit verwijst naar de mate waarin informatie wordt gedeeld met deelnemers. Het omvat aspecten zoals transparantie\, toegankelijkheid van gegevens en de mogelijkheid voor deelnemers om informatie te verkrijgen.\n\n\n\nConsultatie: Consultatie houdt in dat belanghebbenden worden geraadpleegd voordat beslissingen worden genomen. Het gaat om het verzamelen van meningen\, feedback en suggesties van deelnemers.\n\n\n\nBesluitvorming: Dit aspect betreft de mate waarin deelnemers daadwerkelijk invloed hebben op de uiteindelijke beslissingen. Het kan variëren van puur adviserend tot co-creatie van besluiten.\n\n\n\nDelegatie: Delegatie verwijst naar het overdragen van bevoegdheden of verantwoordelijkheden aan deelnemers. Het kan gaan om het nemen van beslissingen op lokaal niveau of het beheren van specifieke taken.\n\n\n\nEmpowerment: Empowerment heeft betrekking op het versterken van deelnemers\, zodat ze actief kunnen deelnemen aan het proces. Dit omvat het ontwikkelen van vaardigheden\, het vergroten van zelfvertrouwen en het creëren van een gevoel van eigenaarschap.\n\n\n\nSamenwerking: Samenwerking gaat over het werken met andere belanghebbenden. Het kan variëren van informele samenwerking tot formele partnerschappen.\n\n\n\n\nKan MGA een van de manieren zijn waarop we een participatietraject inrichten? In de bijeenkomst van 17 april willen we daarover met elkaar in gesprek gaan.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/netwerkbijeenkomst-3/
CATEGORIES:Netwerkbijeenkomst
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240411
DTEND;VALUE=DATE:20240412
DTSTAMP:20230618T173120Z
CREATED:20230618T173120Z
LAST-MODIFIED:20230618T173120Z
UID:1656-1712793600-1712879999@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:SOM Professional
DESCRIPTION:In de Basistraining heb je kennisgemaakt met MGA als onderliggende visie voor SOM. Je hebt geoefend met belangen en standpunten en kent begrippen als Joint Fact Finding en BATNA. Veel onderdelen van het SOM-model zijn aan bod gekomen. Van het maken van een omgevingsanalyse en het opzetten van een stakeholderstrategie tot het voeren van een ‘ANNA’ gesprek en construerend onderhandelen met behulp van een simulatie. \nVanuit deze basis maken we in SOM Professional een belangrijke verdiepings-\nslag. Daarmee kun je jouw rol in omgevingsprocessen versterken. Denk aan het onderbouwen van strategische keuzes\, het ontwerpen van een SOM-proces\, het voorbereiden van besluitvorming en het sluiten van overeenkomsten of allianties die op draagvlak van alle belangrijke stakeholders kunnen rekenen. Je leert beter sturen op het oplossen van conflicten en te bouwen aan duurzaam vertrouwen. Dit vraagt iets van jouw eigen ‘leiderschap’ en ook dat aspect krijgt de nodige aandacht\, zodat je steviger staat in de weerbarstige werkpraktijk. \n\n\n\n\nIntervisie en huiswerk\nTussen de online en fysieke groepsbijeenkomsten vindt intervisie plaats in vaste deelgroepen en werk je aan een eigen casus/ontwikkelingsplan. Ook het maken van huiswerk en het tussentijds lezen van artikelen zijn onderdeel van deze opleiding. Jouw leertraject wordt helder weergegeven in ons gebruiksvriendelijk online SOM Leerplatform.\n\n\n\n\n\n\n\n\nWat levert deze training je op:\n\nNa afloop van deze opleiding: \n\nheb je jouw kennis en begrip van het Mutual Gains gedachtegoed verdiept;\nheb je jouw SOM-vaardigheden versterkt;\nheb je handvatten gekregen voor het bouwen aan vertrouwen en duurzame relaties met stakeholders;\nkun je een effectieve omgevingsstrategie ontwerpen\, met een rijk palet aan strategische interventies;\nheb je jouw bestuurlijke sensitiviteit verder kunnen ontwikkelen;\nheb je je verdiept in onderhandelingsvaardigheden in bilaterale en meerpartijen settings;\nweet je meer over het faciliteren van een multi-stakeholderproces;\nkun je een actieve bijdrage leveren aan het professionaliseren van omgevingsmanagement in de eigen organisatie;\nheb je meer inzicht gekregen in jouw eigen persoonlijk leiderschap en de aandachtspunten daarbij;\nkun je SOM toepassen voor jouw eigen casuïstiek en in andere contexten.\n\nData: \n• 11 apr.\, 23 mei\, 13 jun.\, 5 & 6 sep.\, 10 okt. 2024\nMeer informatie over deze training op de website van WesselinkVanZijst.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/som-professional-2/
CATEGORIES:Opleiding
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20240408T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20240408T203000
DTSTAMP:20240408T180642Z
CREATED:20240115T233321Z
LAST-MODIFIED:20240408T180642Z
UID:2378-1712604600-1712608200@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Webinar Transparantie in onderhandelingen: een vloek of een zegen?
DESCRIPTION:Het Mutual Gains Netwerk is verheugd een nieuw webinar aan te kondigen\, als onderdeel van onze reeks webinars. Laat u inspireren door de inzichten van vooraanstaande experts in de Mutual Gains Approach en neem actief deel aan ons komende webinar: \n\n\n\nTransparantie in onderhandelingen: een vloek of een zegen? Thijs Kraassenberg & Jeroen Medema (WesselinkVanZijst) maandag 8 april – van 19.30 tot 20.30 uur \n\n\n \nAls je de krant openslaat\, het journaal kijkt of een onderwerp volgt op sociale media is er een grote kans dat je iets ziet dat raakt aan het onderwerp transparantie of een gebrek eraan. In hoeverre is Omtzigt open over zijn afwegingen bij de onderhandelingen over een nieuw kabinet? In hoeverre zijn alle cijfers over Chemours gedeeld of kan een rapport over de Toeslagenaffaire al naar buiten? Werken aan maatschappelijke vraagstukken levert automatisch vragen op over het delen van informatie met degene die het aangaat. Maar wat deel je dan en met wie? Voor professionals in de praktijk van consensus gericht onderhandelen levert transparant willen zijn allerlei dilemma’s op\, want hier op een gewaardeerde manier invulling aan geven blijkt nog niet zo eenvoudig. \n\n\n\nJeroen Medema en Thijs Kraassenberg hebben hier in hun publicatie ‘Transparantie in het publieke domein’ onderzoek naar gedaan. Tijdens dit webinar gaan zij met u in gesprek over vragen en dilemma’s als: Wat verstaan we onder transparantie? Waarom krijgen we lang niet altijd applaus als we oprecht transparant willen zijn? Wat is er voor nodig om transparantie constructief te laten werken en dienend te laten zijn bij het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken? \n\n\n\n\n\n\n\nBinnenkort is het webinar hier terug te kijken.\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\nJeroen Medema is adviseur bij WesselinkVanZijst en inmiddels iets meer dan 10 jaar actief als practitioner in het vakgebied van MGA. In het werkveld is hij actief als (organisatie)adviseur en onafhankelijk procesbegeleider bij complexe vraagstukken rondom opgaven in een veelvoud aan sectoren\, waaronder de water-\, energie-\, veiligheid-\, luchtvaart-\, infrastructuur-\, sociale woningbouwsector en nog verschillende anderen. Naast zijn werk in het veld is hij actief als trainer en mediator en werkt hij aan kennisoverdracht door het schrijven van boeken\, publicaties en blogs. Zo schreef hij recent samen met Thijs Kraassenberg een publicatie over transparantie. \n\n\n\n\n\nThijs Kraassenberg werkt als adviseur in opdracht van organisaties in de publieke en private sector aan opgaven waarbij de samenwerking tussen partijen en met stakeholders een grote rol speelt\, en onder druk kan staan. Vaak is dat een grote uitdaging. Meestal is zijn rol gepositioneerd tussen een of meerdere overheden\, burgers\, NGO’s en bedrijven. Thijs heeft een achtergrond in gedragswetenschap en heeft die de afgelopen 20 jaar ingezet in allerlei situaties. Het verdiepen in en toepassen van de Mutual Gains Approach vormt daarbij een rode draad.
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/webinar-4/
CATEGORIES:Webinar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20240202T140000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20240202T170000
DTSTAMP:20240115T150308Z
CREATED:20230902T193545Z
LAST-MODIFIED:20240115T150308Z
UID:1867-1706882400-1706893200@mutualgainsnetwerk.nl
SUMMARY:Netwerkbijeenkomst over vertegenwoordiging in onderhandelingen
DESCRIPTION:Leden van het Mutual Gains Netwerk worden van harte uitgenodigd voor de netwerkbijeenkomst op: \n\n\n\nVrijdag 2 februari 14.00-17.00 uur Cleverland\, Koningsweg 2\, 5211 BL ’s-Hertogenbosch \n\n\n\n\n\nOnderhandelingen over complexe maatschappelijke opgaven worden gevoerd met vertegenwoordigers aan de onderhandelingstafel. Ondanks de opkomst van verschillende vormen van brede raadplegingen\, is werken met een afvaardiging nog steeds actueel. Dat vergt een goed contact van de onderhandelaar met de achterban\, een stevig mandaat en vertrouwen vanuit de achterban en aan de onderhandelingstafel. \nAls procesbegeleider word je geconfronteerd met persoonlijke\, organisatie en maatschappelijke belangen\, die niet altijd in een lijn liggen. Het uitgangspunt in de Mutual Gains benadering om van deelnemers direct het mandaat vast te stellen\, is in de praktijk niet gemakkelijk uit te voeren. Zo vertegenwoordigt een bestuurder van LTO bijvoorbeeld zijn organisatie\, maar vertegenwoordigt hij ook de belangen van de boeren in het gebied? Waar lopen we tegen aan en kunnen we daar wat aan doen? Wat dan? Onder leiding van Marja van Schie leggen we ervaringen naast elkaar en we proberen daar lessen uit te trekken. \n\n\n\nWil je als lid deelnemen\, of een introducé meebrengen? Stuur ons dan een mail. \n\n\n\n\n\nProgramma op hoofdlijnen: \n\n\n\n14.00 Inloop 14.15 Start en Welkom 14.30 Hoe past MGA en SOM in Cleverland\, door Martijn Koobs 15.00 Vertegenwoordiging in onderhandelingen\, door Marja van Schie 16.00 Rondje laatste ontwikkelingen 16.30 Borrel \n\n\n\nLocatie: Cleverland\, Koningsweg 2\, 5211 BL ’s-Hertogenbosch \n\n\n\nHet kantoor is goed bereikbaar met openbaar vervoerL 5 min lopen vanaf Den Bosch Centraal. Voor de mensen met de auto is er een grote P&R op 2 minuten lopen (met oplaadmogelijkheden).
URL:https://mutualgainsnetwerk.nl/event/netwerkbijeenkomst-2/
CATEGORIES:Netwerkbijeenkomst
END:VEVENT
END:VCALENDAR